dc.contributor.advisor | Daniel, Edevar, 1961- | pt_BR |
dc.contributor.author | Solano, Ivonne Cecilia Restrepo | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-03-21T18:44:02Z | |
dc.date.available | 2022-03-21T18:44:02Z | |
dc.date.issued | 2014 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/46721 | |
dc.description | Orientador : Edevar Daniel. | pt_BR |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências da Saúde, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho. | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo : Trata-se de uma pesquisa de natureza retrospectiva, documental e de caráter descritiva sobre o absenteísmo relacionado a doenças entre Agentes Comunitários de Saúde (ACS) de um município da Região Metropolitana de Curitiba, no período de Janeiro a Dezembro de 2012, e justificados por licenças médicas. O Agente Comunitário de Saúde agrega quase sempre novas funções à sua rotina de trabalho e nem sempre se encontra preparado ou possui apoio para exercer uma profissão extenuante. O alto índice de absenteísmo destes profissionais é um problema para os gestores de Saúde Pública. Será desenvolvida uma pesquisa descritiva de abordagem quantitativo, apoiada em dados obtidos através de uma correlação dos motivos de atendimentos apresentados nos atestados médicos especificados pelo CID-10. Os dados secundários serão obtidos junto ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de uma cidade da Região Metropolitana de Curitiba (RMC). Os dados coletados serão inseridos num banco do programa Microsoft Excel para a construção e apresentação de gráficos que ilustrarão o absenteísmo, tendo em conta as variáveis utilizadas, CID-10, sexo, idade, vínculo empregatício e dias de afastamento. Espera-se que este estudo subsidie desta forma, possíveis reflexões que propiciarão a elaboração de estratégias específicas na gestão de recursos humanos na administração pública do município estudado. | pt_BR |
dc.format.extent | 17 p. : grafs. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.subject | Absenteísmo (Trabalho) | pt_BR |
dc.subject | Agentes comunitários de saúde | pt_BR |
dc.title | Absenteísmo dos agentes comunitários de saúde de um município da região metropolitana de Curitiba no período de janeiro a dezembro de 2012 | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |