Avaliação da qualidade de vida de profissionais de uma Unidade de Saúde de Curitiba

Abstract

Resumo : Qualidade de vida de profissionais da saude e tema de interesse crescente pela importancia dos fatores envolvidos no contexto do trabalho e sua relacao com a qualidade da assistencia prestada. Objetivo: O trabalho objetiva avaliar a qualidade de vida de profissionais de uma Unidade de Saude de Curitiba. Metodologia: Estudo descritivo, transversal com abordagem quantitativa realizado junto a equipe da Unidade de Saude Salgado Filho, uma das Unidades Basicas do Sistema Unico de Saude localizada em Curitiba - PR. Utilizou-se dois questionarios auto-aplicativos, um sobre aspectos sociodemograficos e outro,WHOQOL-BREF, avaliou a qualidade de vida. Resultados: Amostra de 50 individuos, idade media 41,02 anos, 94% femininos, com predominio de auxiliar .tecnicos de enfermagem (42%). 64% possui um vinculo de trabalho sendo 86% concursados. A carga horaria diaria de trabalho na US predominante foi a de 5- 6 horas (54%), sendo 36% a diaria total de 5-6 horas . O dominio relacao social obteve a maior pontuacao (70,50%), seguidos pelo fisico (70.40%), psicologico (68,25%) e ambiental (60,88%). Conclusao: Concluiu-se que o trabalho na area de saude pode trazer grande tensao psiquica e sofrimentos fisicos, contribuindo para a perda da qualidade de vida. Isso pode levar a diminuicao da qualidade da assistencia prestada e aumentar a necessidade de cuidados a propria saude.

Abstract : Quality of life of health care providers is the subject of increasing interest for the importance of the factors involved in the work context and its relationship to quality of care. Objective: This study evaluates the quality of life of Health Unit of Curitiba professionals. Methodology: A descriptive, cross-sectional study with quantitative approach undertaken by the Health Unit Salgado Filho, one of the basic units of the Unified Health System staff located in Curitiba - PR. We used two questionnaires self - applicable, one on sociodemographic and other, WHOQOL -BREF, assessed the quality of life. Results: The sample included 50 subjects, average age 41.02 years, 94 % female, with a predominance of nursing assistant . technician (42%). 64 % have a working, bond 86% being public servants. The daily workload in the H.U was predominant of 5-6 hours (54 %) and 36 % of the total daily 5-6 hours. The social relationship domain scored the highest (70.50 %), followed by physical (70.40 %), psychological (68.25 %) and environmental (60.88 %).. Conclusion: It was concluded that working in healthcare can bring great mental stress and physical suffering, contributing to the loss of quality of life. This can lead to decreased quality of care and increase the need for health care itself.