Estudo das adaptações necessárias dos postos de trabalho para cada tipo de deficiência

Abstract

Resumo: Neste artigo foi proposto uma implementação para melhores condições de trabalho, dentro da ergonomia,para colaboradores que possuem algum tipo de deficiência. O estudo tem como objetivo conscientizar osempregadores sobre a política de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, com focona revisão sobre os elementos da ergonomia, e sugerir a adaptação dos postos de trabalho para osprincipais tipos de deficiência, com a finalidade de estabelecer as medidas necessárias para garantir aostrabalhadores com deficiência e reabilitados, condições de trabalho seguras e saudáveis. É necessárioque os postos de trabalho sejam ajustados de maneira correta, e este artigo auxilia na adoção demedidas, baseado em normas regulamentares, para a adequação dos locais de trabalho, para cada tipode deficiência. Para realizar a adaptação dos postos de trabalho, é necessário fazer uma avaliaçãoindividual de cada candidato, a fim de levantar informações sobre as melhores qualidades e principaisdificuldades. Além dos ajustes dos mobiliários, o artigo cita sobre equipamentos e softwares que podemser utilizados e que ajudam muito para que a pessoa com deficiência consiga realizar suas atividadessem que haja qualquer impeditivo.

Abstract: At this article an implementation was proposed for better working conditions, within the ergonomics foremployees with a disability. The study aims to educate employers about the inclusion policy of people withdisability in the labor market, focusing on the review of the ergonomic elements, and suggest adaptationof jobs for the main types of disability, in order to establish the necessary measures to ensure that workerswith disabilities and rehabilitated, safe and healthy working conditions. It is necessary that the jobs areadjusted correctly, and this article assists in the adoption of measures, based on regulations, theadaptation of workplaces, for each type of disability. For the adaptation of jobs, it is necessary to make anindividual assessment of each candidate in order to gather information on the best qualities and maindifficulties. In addition to the adjustments of securities, the article quotes on equipment and software thatcan be used and that helps a lot so that the disabled person can carry out their activities without anyimpediment.