Importância das fontes informacionais na administração de recursos humanos em uma empresa de saneamento

Abstract

Resumo : Discorre sobre as principais fontes de informação utilizadas no Departamento de Recursos Humanos da Companhia de Saneamento do Paraná. Teve como objetivo identificar a importância das fontes informacionais e da aplicação da Gestão da Informação no referido departamento. Analisa prioritariamente as fontes de informação dos subsistemas lotados no DRH. Discorre sobre a consecução dos objetivos propostos que tiveram como base a necessidade informacional destes profissionais e o modo como executam suas atividades rotineiras apoiadas pelas informações disponíveis. Para a coleta de dados foram desenvolvidos questionários preparados para cada subsistema do DRH e entrevista semiestruturada com os funcionários lotados em cada subsistema. Como resultado final obteve-se a identificação das principais fontes de informação utilizadas, que poderão auxiliar aos tomadores de decisão e relação em quais fontes investir e como disponibiliza-las aos colaboradores, a fim de aproveitar toda potencialidade fornecida pelos empregados que já possuem vasta experiência na área estudada.