Gestão da informação na esfera pública : análise entre a demanda e a oferta referente às competências e habilidades profissionais
Resumo
Resumo : Apresenta estudo desenvolvido com os Gestores da Informação, egressos do Curso de Gestão da Informação da Universidade Federal do Paraná, atualmente servidores da Prefeitura Municipal de Curitiba (PMC). Tem como objetivo identificar as possíveis consonâncias entre as competências e habilidades da formação dos egressos do Curso de Gestão da Informação da UFPR e as competências e habilidades de atuação profissionais requeridas pela esfera pública municipal, no cargo de Gestor da Informação. Busca responder à questão: "Qual é o perfil profissional demandado, em relação às competências e habilidades, no primeiro concurso público para o cargo de Gestor da Informação, na esfera pública municipal?". Apresenta fundamentação teórica sobre a nova gestão pública, a administração pública, a informação e a gestão do gestor da informação, o Curso de Gestão da informação e o papel de consultor da informação. Utiliza a pesquisa de tipo exploratório como metodologia fundamental, captando os dados necessários para análise através de formulário de entrevista aplicado ao grupo de interesse. Analisa os resultados das entrevistas, comparando-os com as competências e habilidades formativas dos Projetos Políticos Pedagógicos do Curso de Gestão da Informação da UFPR, nas versões de 2002 e 2006. Conclui, por meio de análise, que as competências e habilidades formativas oferecidas pela universidade somadas às adquiridas pelo servidor com investimento pessoal e/ou da organização são qualificadores para o desenvolvimento das atividades/funções do cargo de gestor da informação da PMC.
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- Gestão da Informação [558]