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dc.contributor.advisorNikkel, Walter, 1946-pt_BR
dc.contributor.authorWzorek, Bruna Eliziapt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Tecnologia. Curso de Especialização em Engenharia de Produçãopt_BR
dc.date.accessioned2020-05-14T22:00:05Z
dc.date.available2020-05-14T22:00:05Z
dc.date.issued2012pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/44644
dc.descriptionOrientador : Prof. Walter Nikkel.pt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Tecnologia, Curso de Especialização em Engenharia de Produção.pt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : O material apresenta conceitos envolvendo Times de Alto Desempenho e muitas informações deste trabalho vêm de um estudo de caso real, pois fiz parte da equipe de projeto de implementação dos Times de Alto Desempenho em uma fábrica de bens de consumo. A forma de trabalho com Times de Alto Desempenho visa capacitar o time operacional para executar e manter os padrões de operação de maneira autônoma e é apto a tomar decisões no nível de execução de seus processos. O trabalho em equipe estimula o desenvolvimento de habilidades, pois os integrantes se complementam e a troca de experiências e habilidades, torna o ambiente mais produtivo. O processo de desenvolvimento da autonomia passa por níveis de maturidade e para a evolução do modelo mental, é essencial que os times sejam estimulados e apoiados por toda a empresa. O grande objetivo da implementação de Times de Alto Desempenho é o alcance da excelência operacional, fornecendo conhecimento e capacidade para que a fábrica contribua para aumento da competitividade da organização, aumentando a produtividade e reduzindo os custos de rodução.pt_BR
dc.description.abstractAbstract : The material introduces concepts involving High Performance Times and many details of this study come from a real case study, because I was part of the project team for implementation of High Performance Teams in a factory. The way of working with High Performance Times aims to enable the team to run and maintain operating standards for operation autonomously and is able to make decisions on the level of implementation of heir processes. Teamwork encourages the development of skills, because the members complement each other and exchange experiences and skills, makes the most productive environment. The process of autonomy development involves levels of maturity and the evolution of the mental model, it is essential that teams are encouraged and supported throughout the company. The major objective of the implementation of High Performance Teams is the range of operational excellence, providing knowledge and capacity for the plant, contributes to increased competitiveness of the organization, increasing productivity and reducing production costs.pt_BR
dc.format.extent63 f. : il., color.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.subjectEquipes de trabalhopt_BR
dc.subjectGrupos de trabalho - Administraçãopt_BR
dc.subjectTrabalho em equipept_BR
dc.titleTimes de Alto Desempenhopt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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