Navegação Teses por assunto "Desenvolvimento organizacional"
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A percepção de justiça organizacional em contratos de incentivos e seu efeito na congruência entre objetivos pessoais e organizacionais
(2017)Resumo: Os objetivos pessoais dos gestores podem não ser congruentes com os objetivos da organização. O conflito de interesse está no cerne da discussão da Teoria da Agência. Um dos mecanismos para reduzir os conflitos de ...