Estudo de casos de reabilitação profissional de uma empresa montadora de veículos de Curitiba

Abstract

Resumo: A Reabilitação Profissional constitui um direito do trabalhador sendo alternativa à aposentadoria por invalidez com objetivo de reintegrar o trabalhador ao mercado de trabalho. O objetivo deste estudo foi revisar os casos de pacientes reabilitados atendidos no serviço de Saúde Ocupacional de uma empresa montadora de veículos de Curitiba-PR, por meio da análise de seus prontuários. A amostra estudada foi composta por 15 funcionários com certificado de reabilitação profissional emitido, sendo predominantemente masculina com idade média de 27 anos, e exercendo função em área operacional (há exceção de um cargo administrativo). Dentre as doenças que mais acometeram os trabalhadores estão as do grupo de Doença do Sistema Osteomuscular e do Tecido Conjuntivo. Após o aparecimento dos sintomas o tempo médio para o afastamento foi de 23,7 meses, e deste para a reabilitação profissional foi de 26,2 meses. Durante o período de reabilitação a maioria dos trabalhadores precisou de apenas um estágio, que durou em média 21 dias, para a conclusão do processo de Reabilitação Profissional. Dos casos estudados 14 estão em situação ativa na empresa, dos quais 6 diversificaram as atividades. A Reabilitação Profissional constitui um mecanismo eficaz de reinserção sócio-profissional daquele trabalhador com diminuição ou perda da capacidade laborativa para a função que exercia anteriormente, além de diminuir o impacto sobre o sistema previdenciário.