Concepções sobre economia solidária na perspectiva dos associados de cooperativas populares no Paraná

Abstract

Resumo: O presente trabalho constitui-se da analise socioeconômica, de um grupo de cooperativas populares, objetivando verificar se as mesmas se constituem como uma alternativa de organização, que se contraponha ao atual modelo econômico. Os dados foram obtidos através dos documentos internos de 07 cooperativas (atas, estatutos, regimentos, livros de matricula e balanços patrimoniais) e da aplicação dos questionários, respondidos por 42 associados dessas cooperativas. Os resultados obtidos revelam que as cooperativas populares instituem o processo da autogestão, em sua totalidade (organização, produção e distribuição). Atuam com diferentes objetivos e apresentam estágios de desenvolvimento diferenciados e, mesmo assim, possuem uma estrutura organizacional homogênea, seguindo os preceitos do sistema cooperativo tradicional. Os trabalhadores valorizam a organização coletiva e apontam o sistema cooperativo como uma das melhores alternativas de organização social e política no seu cotidiano, no entanto, revelam sua baixa eficácia para obtenção de resultados econômicos. A geração de trabalho e renda, no sistema cooperativo, tem sido insuficiente para que os cooperados acreditem nas cooperativas, mesmo porque, não há alternativa no cooperativismo, diante do desemprego. Finalizando, pode-se dizer que algumas possibilidades para o cooperativismo e a nova relação com o mundo do trabalho hoje estariam em considerar algumas tarefas como metas a serem atingidas, entre as principais, destacam-se: Garantir processos de formação e capacitação técnicas orientadas por uma filosofia democrática e participativa; Garantir o modo cooperativo e participativo do grupo de cooperados (auto-gestão) no processo, em sua totalidade (organização, produção e distribuição); Buscar o reconhecimento institucional para as "Cooperativas Populares", garantindo-lhes benefícios em função de sua pratica, diante de reconhecida contribuição social.

Abstract: This work consists of a socioeconomic analysis of a popular collective group, aiming to verify if they constitute an alternative of organization that can pit the current economic model. Data were collected from internal documents in seven collectives (minutes, statutes, rules, matriculation book and estate balances) and with the application of questionnaires answered by forty-two collective associates. The results obtained reveal that the popular collectives set up the self-management of the process in its totality (organization, production and distribution). They work with different goals and present different development stages and they still have a homogeneous organizational structure, following the precepts of the traditional cooperative system. The workers prize the collective organization and consider the cooperative system as one of the best alternatives for the political and social organization in their everyday life, however, they reveal low efficiency to obtain economic results. The production of work and income in the cooperative system hasn't been sufficient to make the cooperated people believe in the collectives. They don't work as an alternative for unemployment. Finally, one can say that some possibilities for the cooperativism and the new relation with the work environment would reside in considering some tasks as goals to be achieved, among the main ones are: to assure processes for technical formation and capacitation oriented by a democratic and sharing filosophy;