República dos doutores : a disputa pelo poder simbólico dentro da Polícia Federal em Curitiba

Abstract

Resumo: O presente trabalho propõe uma análise sobre a atuação do poder simbólico dentro do ambiente laboral da Polícia Federal em Curitiba, nos anos de 2014 a 2023, período da Operação Lava-Jato. Procuramos verificar a existência de tal poder e como ele atua e, fazendo uso de entrevistas e de análises documentais, focamos na pertinência dos símbolos em duas dimensões do órgão: a institucional e a relacional. Em ambas as situações foi percebido que o uso de vocábulos como "doutor" e "autoridade", entre outros símbolos, configura-se como ferramenta válida de distinção e controle, não só buscadas entre os servidores, mas legitimada pela via institucional. Diante da dualidade causada entre o uso particularista de elementos de diferenciação em um ambiente regrado por valores públicos serão analisadas as implicações do uso deste poder simbólico sobre os conceitos atinentes ao serviço público da impessoalidade e da pessoalidade. Ao final será ainda aplicado o método da prosopografia para entender como a conformação de uma origem comum entre os Superintendentes da Polícia Federal em Curitiba pode contribuir para uma consecução de valores organizacionais que se utilizam da dinâmica de apropriação do poder

Abstract: The present work proposes an analysis of the role of symbolic power within the work environment of the Federal Police in Curitiba, from 2014 to 2023, the period of "Operação Lava-Jato". We sought to verify the existence of such power and how it operates and, using interviews and documentary analyses, we focused on the relevance of symbols in two dimensions of the body: institutional and relational. In both situations, it was noticed that the use of words such as "doutor" and "autoridade", among other symbols, constitutes valid tools of distinction and control, not only sought among employees, but legitimized through institutional means. Given the duality caused between the particularistic use of elements of differentiation in an environment governed by public values, the implications of the use of this symbolic power on the concepts relating to the public service of impersonality and personality will be analyzed. At the end, the method of prosopography will also be applied to understand how the formation of a common origin among the Superintendents of the Federal Police in Curitiba can contribute to the achievement of organizational values that use the dynamics of appropriation of power