A relação profissional entre portadores de necessidades especiais e o empregador : uma abordagem sobre as dificuldades, perspectivas e planejamento

Abstract

Resumo: Há quase 20 anos é que pela Constituiçao Federal determinou-se a obrigatoriedade de se reservar vagas nas empresas às pessoas portadores de necessidades especiais (PPNE). Diante disso é que se procurou analisar o processo de inclusao de deficientes flsicos em uma Empresa privada da cidade de Curitiba, estado do Parana, Brasil e de se verificar a qualidade dessa inclusao. Através da aplicação de um questionario direcionado para o empregado portador de alguma deficiencia fisica e outro questionario direcionado para a Empresa é que se buscou fazer um paralelo das caracterfsticas de cada parte (empregado e empregador), das dificuldades, do planejamento e as expectativas de cada um nesse processo. A analise dos questionarios nos mostra que ainda existe uma lacuna entre o que o empregador deseja de seu colaborador e as capacidades e Iimitaç6es desse empregado com deficiencia fisica. As empresas parecem se preocupar mais com o cumprimento da Lei; os empregados, por outro lado, ainda nao apresentam a qualificaçao que as empresas desejam. A falta de acessibilidade no urbanismo e nas edificações públicas e privadas parece ser uma grande barreira para essa qualificação profissional e mostra a necessidade ainda presente das empresas e do governo em investirem em uma boa ergonomia que atenda a todos em geral.