O efeito do tempo de rodízios entre postos de trabalho nos indicadores de fadiga muscular - o ácido lático

Abstract

Resumo: Este trabalho é um estudo comparativo de Rodízios realizados entre os postos de Trabalho de uma linha de Produção, buscando definir uma metodologia adequada para a realização dos mesmos. Para uma verificação quantitativa dos rodízios e, possíveis efetivações dos mesmos, foram realizadas coletas de ácido lático em alterações de postos entre trabalhadores a cada hora de trabalho, a cada duas horas de trabalho e a cada três horas de trabalho. Foram realizadas 100 medições de ácido lático em um grupo de onze trabalhadores de uma linha de produção. Como o ácido lático é um indicador de fadiga o mesmo induz a redução da potência muscular, ao desconforto e dor, e acredita-se que, em longo prazo, contribua para o desenvolvimento de distúrbios e lesões, por isto é importante quantificá-la e determinar os limites aceitáveis de carga muscular. Os rodízios foram realizados alternando postos fáceis, difíceis e moderados assim como os grupos musculares utilizados pelos trabalhadores. O trabalho buscou saber se o Ácido Lático, como indicador de Fadiga Muscular, através de um método adequado de mensuração pôde viabilizar um sistema de rodízio a ser aplicado em diversos setores, podendo definir o tempo ideal para a realização do rodízio e alternância de grupos musculares utilizados. O objetivo desta pesquisa foi avaliar os rodízios realizados com maior periodicidade (tempos menores de permanência em determinado posto de trabalho) e sua compatibilidade na alternância de membros utilizados assim como o seu impacto nos riscos de fadiga muscular. Outro fator importante foi à comparação dos dados de ácido láctico coletados e dados subjetivos de percepção de fadiga muscular individual. Os rodízios nos postos de trabalho são uma alternativa ergonômica e organizacional e visam em primeiro plano à redução do tempo de exposição dos trabalhadores a certas posturas inadequadas adotadas nos diversos postos de trabalho e, em um plano organizacional o aumento da versatilidade dos trabalhadores, reduzindo desta forma a monotonia e ganhando na satisfação individual no trabalho.

Abstract: This work is a comparative study of job rotation realized between the work places of a production line, trying to find some suitable methodology to realize it. To a quantitative verification of the job rotation, and possible effectuation of them, were realized lactic acid measurements in rotations between the work places at each one hour, each two hours and each three hours of work. At the present study were realized 100 measurements at eleven workers of a line production. The lactic acid is a indicator of fatigue and induces to reduction of power muscle, to discomfort and pain, and some believe that, in high terms, it contributes to development of disturbs and lesions, that’s why it’s important the quantification of the acid and determinate the acceptable limits of muscles. The job rotation were realizes between easy, moderate and hard work places and changing the muscle groups used by the workers. The work tried to demonstrate if the lactic acid, like an indicator of fatigue, through a suitable measurement method were viable to create a system of job rotation to be applied at much kind of industries, defining an ideal time to realize it and alternate de muscle groups used. The objective of this work was estimate the job rotation realized more frequently (less time in a determinate work place) and the compatibility of changing the muscle groups used and the impact at muscle fatigue risks.Another important facto is the comparison of the objectively lactic acid data with de subjectively data of individual perception of muscle fatigue.The job rotation is an ergonomic and organizational alternative and, at the first plan, look for the reduction of exposition time of the workers in incorrect postures at the work places; and in a organizational plan look for the reduction of monotony and gain of individual satisfaction at work.