Vínculos organizacionais : um estudo de caso em uma organizaçao pública

Abstract

Resumo: O presente trabalho se caracteriza por ser um estudo de caso único, realizado junto a uma organização pública municipal de Curitiba, e tem como objetivo investigar os vínculos organizacionais e as relações dos indivíduos com os objetivos da organização. O estudo dos vínculos é feito por meio dos seus elementos constitutivos, quais sejam: a identificação, o sentimento de pertença, a cooperação, a participação, a criação de inimigos, a idealização, o reconhecimento e valorização dos indivíduos, a solidariedade, a integração, o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional e a autonomia. Como instrumento de coleta, utilizouse: entrevista guiada, questionário fechado e análise documental. O resultado dessa pesquisa é a caracterização dos elementos que são importantes na formação e manutenção dos vínculos e, conseqüentemente, para o comprometimento dos empregados com os objetivos, políticas, problemas, desempenho e resultados da organização.

Abstract: This essay is a case study, developed in a public organization in Curitiba. Its aim is to investigate the organizational linkages and the relations between individuals and organizational objectives. The study of the linkages has been worked out throught its constitutive elements, wich are: identification, feeling of belonging, cooperation, participation, creation of enemies, idealization, recognition and valuation, solidarity, integration, personal and professional growth and development, and autonomy. In order to compile data to the research, it were used interview, questionnaire and document evaluation. The results achieved with this paper concern the characterization of the elements wich are important to the establishment and perpetuaton of the linkages and to the compromise of employees to the objectives, politics, problems, performance and results of the organization.