O trabalho e as formas de contratação dos desenvolvedores de software : um estudo em empresas de Curitiba e Região

Abstract

Resumo: O processo de reestruturação produtiva do capital que teve inicio na década de 1970 acarretou uma serie de transformações políticas e econômicas que tiveram impacto profundo sobre o mundo do trabalho, flexibilizando e precarizando as relações de emprego. Simultaneamente, a tecnologia veio a assumir um papel cada vez mais relevante na sociedade, ocasionando um crescimento dos postos de trabalho relacionados ao processamento da informação. Nesse contexto, a presente dissertação analisa o trabalho e as formas de contratação dos desenvolvedores de software de Curitiba e Região, tendo em vista o destaque que esse setor assume em nível nacional. Levando em conta que trata-se de um trabalho emblemático da produção de natureza imaterial, nosso ponto de partida teórico são as teses sobre o "trabalho imaterial", tal como elaboradas por Negri, Lazzarato, Hardt e Gorz, que vêem nesse tipo de produção um potencial político e econômico de superação do capitalismo. Na pesquisa empírica realizada, na qual entrevistamos 13 trabalhadores e 7 empresários da industria de software, encontramos um trabalho que mescla elementos típicos do modo de produção taylorista-fordista com técnicas tipicamente toyotistas de gestão da forca de trabalho. Ele e caracterizado, ainda, pela flexibilidade das formas de contratação de mão de obra, prevalecendo, nesse sentido, a contratação de trabalhadores como pessoa jurídica, como "CLT Flex" ou através de cooperativa de trabalho. Essas constatações, em conjunto, indicam que o trabalho que envolve alta tecnologia se organiza como um trabalho assalariado tipicamente capitalista, cuja lógica não parece diferir daquela que rege as relações entre capital e trabalho em outros segmentos nos dias atuais.