| dc.contributor.advisor | Toscani, Carolina Valentini, 1980- | pt_BR |
| dc.contributor.author | Cardoso, Damaris Pietrasck, 1993- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T18:24:44Z | |
| dc.date.available | 2022-08-10T18:24:44Z | |
| dc.date.issued | 2022 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/77691 | |
| dc.description | Orientador: Prof(a). Ms. Carolina Toscani Kim | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Este artigo visa compreender o comportamento humano dos candidatos, recrutadores e selecionadores em processos seletivos, incluindo cenários de empregabilidade e de novos talentos portadores de ensino superior, mas que ainda não possuíram uma experiência na carteira de trabalho em funções da formação profissional. Através de pesquisas do cenário de mercado de trabalho brasileiro, este trabalho apresenta solução e diretriz destinada aos profissionais de recursos humanos, principalmente aqueles que atuam diretamente com atração de talentos, recrutamento e seleção em organizações ou empresas assessoras de recursos humanos a fim de que contribuam para a geração e no fomento de oportunidades de emprego para esses candidatos. | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Pessoal - Seleção | pt_BR |
| dc.subject | Pessoas superdotadas | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
| dc.title | Promovendo oportunidades à novos talentos | pt_BR |
| dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |
