dc.contributor.author | Matunaga, Themis Carolina Wassano | pt_BR |
dc.contributor.other | Vieira, Jean Alexandre Corrêa | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-06-15T13:22:47Z | |
dc.date.available | 2022-06-15T13:22:47Z | |
dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/52026 | |
dc.description | Orientador : Jean Alexandre Corrêa
Vieira | pt_BR |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de ..., Curso de Especialização em ... | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo :A atividade laborativa exerce um papel importante na vida das pessoas e é inerente às
atividades humanas, exerce a função de realização pessoal e mantém o desenvolvimento
econômico para a sobrevivência. Para que o trabalhador possa exercer sua função,
necessita ter saúde. O objetivo deste estudo foi identificar as principais causas de
absenteísmo pelos profissionais de enfermagem em três hospitais privados de CuritibaPR. Como objetivos específicos pretendeu-se analisar quais foram os grupos patológicos
que geraram maior tempo de afastamento e o período do ano em que mais ocorreram. O
presente estudo é do tipo observacional transversal, possui como objeto de estudo os
atestados médicos apresentados por profissionais de enfermagem, no período de janeiro
a dezembro de 2015. Quando analisadas as causas de afastamento, observou-se que a
maior incidência foi por distúrbios osteomusculares, seguidos de sinais, sintomas e
resultado de exames em dois hospitais e a terceira causa foram os distúrbios mentais e
problemas respiratórios. O tempo de afastamento na maioria dos atestados foi de um a
dois dias. O que gerou maior tempo de afastamento foram as causas osteomusculares e
do tecido conjuntivo, seguido das causas mentais e traumáticas ou envenenamentos.
Considerando-se que a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores interferem na
qualidade da assistência prestada ao cliente nos hospitais, há a necessidade da gestão
voltar sua atenção para questões fundamentais que visem adequação dos recursos
humanos e do ambiente de trabalho, equipamentos e tecnologias empregadas e
principalmente na saúde preventiva dos trabalhadores. | pt_BR |
dc.format.extent | 25 p. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.subject | Absenteísmo (Trabalho) | pt_BR |
dc.subject | Saúde do trabalhador | pt_BR |
dc.subject | Equipe de Enfermagem | pt_BR |
dc.title | Análise das causas de absenteísmo por profissionais de enfermagem em hospitais de Curitiba-PR | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |