Clima organizacional : um estudo de caso em uma instituição de saúde no segundo semestre de 2015

Abstract

Resumo : A presente pesquisa propõe verificar o clima organizacional, entre os servidores de uma instituição pública Estadual de saúde, localizada no norte do estado de Santa Catarina, para a Pós-graduação na Especialidade em Gestão Pública da Universidade Federal do Paraná. Para tanto, possui uma pesquisa de campo com dados selecionados de avaliação do clima organizacional, o mesmo foi utilizado instrumentos para medir o clima, sendo medido através de três níveis: nível de satisfação do individuo na instituição, nível de satisfação do individuo com a equipe de trabalho e nível de satisfação do individuo com o trabalho. Sendo que as informações obtidas com aplicação da mesma estão tabuladas e expostas em forma de gráficos, identificando os principais problemas existentes na instituição, apontados pelos servidores. Também, expõe um plano de implantação, com algumas propostas de melhorias para implementação, bem como, os recursos necessários para execução, os prováveis riscos ou problemas que eventualmente possam ocorrer, algumas medidas preventivas e os resultados esperados com a implantação das propostas sugeridas.