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dc.contributor.advisorNobre, Farley Simon, 1971-pt_BR
dc.contributor.authorSilva, Natanael Moreira dapt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.date.accessioned2021-10-18T20:33:47Z
dc.date.available2021-10-18T20:33:47Z
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/51555
dc.descriptionOrientador : Farley Simon Mendes Nobre.pt_BR
dc.descriptionProjeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : A PROEC (Pró Reitoria de Extensão e Cultura) da Universidade Federal do Paraná tem feito progressos genuínos na construção de capacidades para conceber e gerir a reforma do serviço público. Então, como a PROEC fará essa mudança institucional e organizacional? Este estudo de caso preparado para a PROEC para a Gestão da Capacidade dos servidores dessa unidade que analisa esse processo, com foco no papel da unidade de lotação como um gerente de mudanças dentro do serviço público. A PROEC goza de um contexto favorável para a reforma do serviço público. A coordenação se convenceu sobre a necessidade de abraçar a ideia como uma parte fundamental de qualquer estratégia de desenvolvimento. Fatores de apoio adicionais incluem uma necessidade relativamente homogênea para um melhor desempenho nos serviços públicos.pt_BR
dc.format.extent16 p.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.relationDisponível em formato digital.pt_BR
dc.subjectServidores publicos - Formaçãopt_BR
dc.subjectServidores publicos - Estudo e ensino (Superior)pt_BR
dc.titlePlanejamento estratégico para capacitação de novos servidores em suas unidades de lotação : estudo de caso na Pró Reitoria de Extensão e Cultura (PROEC) da Universidade Federal do Paranápt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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