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dc.contributor.advisorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978-pt_BR
dc.contributor.authorPigato, Amanda Gabrielapt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Coordenação de Integração de Políticas de Educação à Distância. Curso de Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.date.accessioned2022-07-20T13:43:02Z
dc.date.available2022-07-20T13:43:02Z
dc.date.issued2011pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/33892
dc.descriptionOrientador: Samantha de Toledo Martins Boehspt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Especialização em Gestão Públicapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: O presente trabalho trata do assunto comportamento organizacional, apresentando a motivação como ferramenta preferencial para o desenvolvimento de bem-estar e de incentivo à produtividade. Também se encontram apresentados os principais elementos motivacionais e teorias específicas de motivação. O servidor público aparece como protagonista do estudo. A pesquisa é de caráter descritivo e o instrumento de pesquisa utilizado para desenvolvê-la foi o questionário. Como conclusão foram diagnosticados os resultados que respondem, aos objetivos propostos, como a análise dos servidores da Casa Ofício, no que se refere à motivaçãopt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectServidor Publicopt_BR
dc.titleComportamento organizacional : uma análise da escola de educação especial casa de iniciação aos ofíciospt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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