Projeto piloto intervalo cultural : uma proposta de intervenção artística corporativa

Abstract

Resumo : O presente relatório tem por objetivo relatar a implantação do projeto intitulado "Projeto piloto intervalo cultural - uma proposta de intervenção artística corporativa". Uma iniciativa desenvolvida por discentes do curso de Tecnologia em Secretariado (TS) da Universidade Federal do Paraná (UFPR). O projeto tem por objetivo promover a cultura no ambiente corporativo, por meio da implantação de um programa de cultura corporativa, inserindo a arte no ambiente de trabalho, demonstrando sua importância para as empresas e promovendo a expansão das atividades de artistas locais, no movimento de expor os trabalhos desses artistas em diferentes manifestações. O perfil do profissional em Secretariado tem evoluído, abrangendo características de liderança, empreendedorismo e a capacidade de facilitar a comunicação e gestão de pessoas. Fato que contribuiu para a ideação desse projeto. O método de pesquisas exploratória, quali-quantitativa, bibliográfica e pesquisa-ação, foi incorporado nas etapas subsequentes deste relatório. O estudo avaliou a viabilidade da implantação permanente do evento em empresas de diversos segmentos e portes, analisando os benefícios a médio e longo prazos. Durante o desenvolvimento deste projeto, foram realizadas descobertas significativas acerca de iniciativas e programas respaldados e disponibilizados pelo governo, os quais estão vinculados ao acesso à cultura e à arte. A pesquisa ressalta o impacto positivo da cultura nas organizações, não apenas no desenvolvimento pessoal dos funcionários, mas também no relacionamento interpessoal e no reconhecimento das empresas como socialmente responsáveis. Como resultado estima-se que este trabalho possa contribuir para a compreensão da importância da cultura no ambiente de trabalho e pode servir como um guia para empresas que desejam implementar programas similares, destacando a relevância da cultura no desenvolvimento abrangente do ser humano e na melhoria do desempenho dos trabalhadores

Abstract : This report aims to report the implementation of the project entitled "Cultural interval pilot project - a proposal for corporate artistic intervention". An initiative developed by students of the Secretarial Technology (TS) course at the Federal University of Paraná (UFPR). The project aims to promote culture in the corporate environment, through the implementation of a corporate culture program, inserting art into the work environment, demonstrating its importance for companies and promoting the expansion of the activities of local artists, in the movement of exhibit the works of these artists in different manifestations. The profile of the professional in Secretariat has evolved, encompassing characteristics of leadership, entrepreneurship and the ability to facilitate communication and people management. A fact that contributed to the ideation of this project. The exploratory, qualitative-quantitative, bibliographic and action research method was incorporated into the subsequent stages of this report. The study evaluated the feasibility of permanently implementing the event in companies of different segments and sizes, analyzing the benefits in the medium and long term. During the development of this project, significant discoveries were made about initiatives and programs supported and made available by the government, which are linked to access to culture and art. The research highlights the positive impact of culture on organizations, not only on the personal development of employees, but also on interpersonal relationships and the recognition of companies as socially responsible. As a result, it is estimated that this work can contribute to understanding the importance of culture in the workplace and can serve as a guide for companies that wish to implement similar programs, highlighting the relevance of culture in the comprehensive development of human beings and in improving worker performance