dc.contributor.advisor | Abib, Gustavo, 1977- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
dc.creator | Rocha, Claudia Luciana da | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-08-02T16:53:09Z | |
dc.date.available | 2024-08-02T16:53:09Z | |
dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/89180 | |
dc.description | Orientador: Prof. Dr. Gustavo Abib | pt_BR |
dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Esta pesquisa tem como finalidade a elaboração e implementação do Plano de Carreira na Coopavel. A elaboração de um plano de carreira implica relação de pensar e repensar o passado e o presente, bem como o futuro de forma cautelosa e com muita transparência nas ações, para atender um mercado de trabalho altamente competitivo, volátil e incerto. Além disso, o Plano de Carreira cria um movimento de evolução de performance entre os colaboradores para trabalharem com mais energia e visão de futuro, satisfação, e, isso consequentemente gera melhores resultados da cooperativa e para os colaboradores e colaboradoras No desenvolvimento do trabalho, vamos promover uma amplitude melhor das abordagens, para melhor entender o contexto do tema abordado | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Cooperativas | pt_BR |
dc.title | Implementação de um plano de carreira na cooperativa Coopavel | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |