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dc.contributor.advisorCipolla, Francisco Paulo, 1955-pt_BR
dc.contributor.authorLima, Airton dept_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Ciências Econômicaspt_BR
dc.date.accessioned2022-06-06T18:50:53Z
dc.date.available2022-06-06T18:50:53Z
dc.date.issued2006pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/76292
dc.descriptionOrientador: Francisco Paulo Cipollapt_BR
dc.descriptionMonografia(Graduação) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Ciências Econômicaspt_BR
dc.description.abstractResumo: O presente texto tem como objetivo contribuir com algumas reflexões sobre determinadas características do mercado de trabalho, analisar a taxa de substituição em relação aos salários menores dos trabalhadores admitidos do que dos trabalhadores que ocupavam aquele posto de trabalho. Para tanto, analisa o processo histórico segundo o exército industrial de reserva que é peça fundamental para que este processo ocorra, expressa pela extração da mais-valia relativa e criando a necessidade e as condições para a diminuição do valor da força de trabalho e implicando na redução do preço da força de trabalho. De forma potencializada, este fenômeno, aliado ao domínio do capital sobre praticamente todas as atividades humanas, resultou, na contemporaneidade, numa situação onde os trabalhadores não tem alternativas para reverter no curto espaço de tempo já que com base na Lei Geral de Acumulação Capitalista, a concentração do capital constante é um fator determinante para que os detentores de capital permaneçam à frente, tomando o fator trabalho como uma mercadoria que tem seu valor determinado com base na concorrência, dentre outros aspectos, do próprio exército industrial de reserva. Por último, houve também uma tentativa de comprovação econométrica da hipótese, todavia o seu resultado foi inconclusivo em função da autocorrelação.pt_BR
dc.format.extent47f.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectSalariospt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.titleA taxa de substituição como mecanismo de redução dos salarios no mercado de trabalho brasileiropt_BR
dc.typeMonografia Graduaçãopt_BR


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