Estratégias para melhoria da qualidade de vida e diminuição dos afastamentos do trabalho por saúde mental em uma cooperativa da área da saúde

Abstract

Resumo :Doenças de cunho laboral estão cada vez mais presentes no dia-a-dia das empresas. Os números apresentados nas estatísticas de auxílios doença e aposentadoria do INSS comprovam o descaso com a saúde emocional/mental do trabalhador brasileiro. As doenças relacionadas a transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamento do trabalhoocupando o terceiro lugar dos afastamentos em nosso país. A invisibilidade dessas doenças em meio ao mundo contemporâneo do trabalho traz causas de sintomas subestimados e desconhecidos, e que podem afetar significativamente a capacidade de um individuo de se envolver em atividades da vida diária que sejam significativas e produtivas. A partir da busca de estudos e ações que tem sido realizadas nas empresas em relação à manutenção da saúde mental o objetivo desse estudo foi propor um programa voltado à promoção da saúde mental/emocional a ser oferecido por uma cooperativa da área de saúde, com a finalidade de prevenir o adoecimento mental e melhorar a qualidade de vida e saúde emocional dos trabalhadores. A promoção da saúde mental no local de trabalho e o apoio às pessoas que sofrem de transtornos psiquiátricos aumentam a probabilidade de reduzir o absenteísmo e os afastamentos de saúde, bem como geram melhoria de produtividade e obtenção de benefícios econômicos.