A capacitação como instrumento para a gestão de competências : estudo de caso no Núcleo Estadual do Ministério da Saúde do Paraná

Abstract

Resumo : O presente projeto pretende propor um planejamento estratégico para capacitação e desenvolvimento de equipe alinhado às competências relacionadas aos cargos e aos objetivos estratégicos do Ministério da Saúde tendo a Educação Permanente como referência estratégica baseado no Decreto n.5.707 de 2006 onde instituiu a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e funcional. Tendo em vista o pouco recurso financeiro a proposta pretende criar parcerias com escolas de governo e também, incentivar a divulgação dos conhecimentos através dos multiplicadores. Faz parte também da proposta direcionar cursos para desenvolvimento das funções, aumentando assim, a motivação para os servidores participarem das capacitações.