Browsing MBA em gestão de talentos e comportamento humano by Title

Proposta de gestão por competências para uma cooperativa agroindustrial paranaense

Jesus, Luciano Rocha de (2024)

Resumo: O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo apresentar um estudo sobre o desenvolvimento da implementação de um modelo de gestão por competências na Cooperativa Agroindustrial C.vale para identificar ...

Proposta de implementação de um plano de cargos e salários para a empresa Miranda Alumínio

Silva, Karin Jaqueline Blonkoski da (2018)

Resumo : Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo apresentar uma proposta de cargos e salários para uma empresa de pequeno porte, situada em Curitiba-PR. O objetivo geral deste trabalho é definir como a ...

Proposta de programa de onboarding para novos colaboradores de uma cooperativa agroindustrial

Sousa, Edwallas Lima (2024)

Resumo: O primeiro dia de trabalho é fundamental para que os novos colaboradores se adaptem à empresa e às suas responsabilidades, pois neste dia os iniciantes trazem disposição, motivação e expectativas, mas também ...

Proposta de suporte biopsicossocial visando o bem-estar dos colaboradores de uma cooperativa

Castanheira, Jessica Trevizan (2024)

Resumo: O presente artigo aborda a crescente preocupação com a saúde mental nas organizações, destacando sua importância no bem-estar dos colaboradores e o impacto que a saúde mental tem na produtividade das empresas. O ...

Proposta de um projeto de atenção biopsicossocial para a cooperativa Copacol

Silva, Mariza Bonifacio (2024)

Resumo: Este trabalho explora a implementação de um modelo biopsicossocial na Cooperativa Agroindustrial Consolata (Copacol) com o objetivo de promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. O contexto atual da ...

Psicopatias relacionadas ao trabalho : o retrato cinematográfico das psicopatias laborais

Lacerda, Dayane (2018)

Resumo : A busca pelo reconhecimento e sucesso profissional é uma constante desde o início dos tempos modernos. Atrelados a isso, o estresse, as extensas jornadas de trabalho, realização profissional, desenvolvimento de ...

Qualidade de vida e teletrabalho em funcionários de área comercial nas empresas de tecnologia e serviços na América Latina

Camarena, Janeth Solange Martinez (2022)

Resumo: Nos ultimos anos o mercado de trabalho na América latina começou a sofrer várias modificações e uma delas é a adoção da modalidade de teletrabalho, a mesma que cresceu em nosso contexto pela pandemia da Covid -19. ...

Qualidade de vida no trabalho na área comercial

Mendes, Lorayne Luzzia de Deus (2018)

Resumo : A qualidade de vida no trabalho compreende como aspectos importantes o bemestar do trabalhador e a eficácia organizacional. A área comercial denota aspectos relevantes do tema, tendo em vista ser uma área essencial ...

A realização pessoal e profissional da executiva

Dias, Michele Santos da Silva (2015)

Resumo : O mercado de trabalho para as mulheres tem passado por diversas transformações. Iniciou com a entrada na mulher após as I e II Guerras Mundiais e se fortaleceu através dos movimentos feministas. Com o passar do ...

Reconhecimento de colaboradores de alta performance : discurso praticado e realidade percebida – caso de uma indústria química

Siqueira, Marcela Cristine Imoski (2018)

Resumo : A presente pesquisa de caráter quantitativo refere-se a um estudo de caso realizado na unidade de uma indústria multinacional da área química localizada na cidade de São José dos Pinhais-PR. O estudo possui o ...

Recrutamento e seleção estratégico : a tecnologia aliada a gestão de pessoas

Santos, Marina Ferreira dos (2018)

Resumo : O presente artigo trata da atuação estratégica da área que é a porta de entrada nas empresas, o Recrutamento e Seleção. E, em como o processo de R&S pode ser usado como aliado no atingimento dos objetivos ...

Reestruturação do programa de integração para novos colaboradores em uma cooperativa agroindustrial

Zantuti, Millena Eduarda Wiedehoft (2024)

Resumo: O presente estudo aborda a importância de um programa de integração eficiente para novos colaboradores, destacando como a adaptação adequada ao ambiente organizacional pode reduzir a rotatividade e promover um senso ...

Relação entre o capital psicológico no trabalho e o absenteísmo

Caetano, Alessandra de Cristo Bernardin de Andrade de (2017)

Resumo : O presente trabalho trata da psicologia no contexto organizacional que envolve os colaboradores, suas capacidades psicológicas aplicadas às suas atividades laborais diárias e a influência dessas capacidades em seu ...

A relevância da comunicação interna para uma cultura organizacional transparente e consistente

Gonçalves, Douglas Ramos (2024)

Resumo: O artigo aborda a importância da comunicação interna nas organizações, destacando como falhas nesse processo podem resultar em prejuízos financeiros e impactar negativamente as relações interpessoais e a cultura ...

Retenção de pessoas nas instituições de ensino privadas : quais fatores interferem na retenção/permanência de docentes nas instituições de ensino privadas

Strapasson, Aline (2017)

Resumo : Retenção e a atração de talentos são temas que vem ganhando importância ao decorrer do tempo. Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as instituições vêm percebendo a importância de se ter um diferencial ...