Resumo: Considerada um grande desafio para o âmbito empresarial na contemporaneidade, a gestão de conhecimento elenca o papel da alta administração no campo do conhecimento e tem a prerrogativa de estimular os processos ...

Resumo: A Gestão de Pessoas passou por longas transformações no decorrer do tempo, e demanda dos gestores e das organizações constantes adaptações, transformações e atualizações. A revolução digital, a crescente busca por ...

Resumo: Este estudo teve como objetivo analisar como os gestores de pessoas e processos fabris entendem o conceito de liderança estratégica e traduzem-no em seu fazer cotidiano. Foi selecionada para participar da pesquisa ...

Resumo: O presente artigo visa mapear a existência de políticas e práticas de recursos humanos relacionadas à saúde mental no trabalho, o artigo teve uma abordagem qualitativa, sendo utilizado um roteiro de entrevista, com ...

Resumo: Este artigo propõe um guia prático para a elaboração de planos de ação visando a melhoria do clima organizacional, destacando a importância da compreensão do comportamento humano e do papel crucial do clima ...

Resumo: Este trabalho aborda desafios na gestão de líderes na cooperativa C. Vale, identificando falta de preparo, especialmente na primeira liderança. A proposta destaca um programa interno de mentoria e coaching para ...

Resumo: Preparar a liderança em diferentes níveis é essencial para o sucesso organizacional, exigindo treinamento e ferramentas adequadas para a transição de líderes táticos para operacionais e, em seguida, para estratégicos. ...

Resumo: O desenvolvimento do mercado e sua competitividade tem gerado mais notoriedade na gestão de pessoas, principalmente voltadas a treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores. Uma das estratégias adotadas é a ...

Resumo : O presente estudo objetiva-se identificar na prática as teorias de motivação, fazendo uma análise frente ao público das gerações Y e Z, com o objetivo de verificar se tais teorias são aplicáveis considerando-se ...