Resumo: Este estudo teve como objetivo analisar como os gestores de pessoas e processos fabris entendem o conceito de liderança estratégica e traduzem-no em seu fazer cotidiano. Foi selecionada para participar da pesquisa ...

Resumo: A sociedade brasileira requer cada vez mais do setor público uma gestão transparente, eficiente e otimizada. Para tanto, é importante que os desempenhos dos colaboradores destas organizações sejam avaliados ...

Resumo: Este estudo tem como objetivo compreender como o people analytics é aplicado (ou não) para gestão da rotatividade de pessoal nas organizações. A área de Gestão de Recursos Humanos tem evoluído nos últimos anos e ...

Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar os benefícios e desafios da utilização de metodologias ágeis na gestão de pessoas. A partir de uma revisão integrativa da literatura, são identificados os principais benefícios ...

Resumo: O objetivo do trabalho propõe saber o papel do programa preparatório de talentos para uma cooperativa de crédito Sicoob e como sua atuação pode contribuir para melhorar as estratégias de atrair novos associados e ...

Resumo: Este estudo teve como objetivo desenvolver uma proposta de plano de cargos e salários para uma cooperativa singular do sistema Sicoob na qual será possível realizar criação de um sistema de classificação de cargos ...

Resumo: Este trabalho tem como objetivo demonstrar como desenvolver um plano de cargos e salários em uma cooperativa, desde os levantamentos de dados internos como descrição de cargos, salários de cada colaborador, formações, ...

Resumo: Este trabalho tem como objetivo propor um plano de cargos e salários na cooperativa de credito e analisar sua influência direta na motivação e desempenho dos colaboradores e da cooperativa. Serão abordados aspectos ...

Resumo: O Plano de Careira é fundamental para que as empresas e cooperativas consigam estar mais preparadas no dia a dia de trabalho, reduzindo ou chegando a números muito baixos de rotatividade. O colaborador passa a ...

Resumo: O presente trabalho se propõe a apresentar um projeto de implantação de um Programa completo de desligamento – Offboarding, dentro de uma proposta humanizada. O projeto teve como base a experiência em uma Cooperativa ...