https://hdl.handle.net/1884/98815 Sun, 28 Jun 2026 21:28:18 GMT 2026-06-28T21:28:18Z https://hdl.handle.net/1884/100890 Power BI para aprimoramento do programa de integridade e compliance do estado do Paraná Resumo: Este projeto interdisciplinar O objetivo geral deste projeto interdisciplinar consiste em propor ações para avaliar riscos junto ao Programa de Integridade e Compliance no âmbito do Poder Executivo do Estado do Paraná. Para tanto, emprega-se a análise SWOT para demonstrar pontos fortes como a capacidade de análise de dados eficiente e atualizada, a conexão de diversas fontes de informação, a facilidade na produção de relatórios dinâmicos e compreensíveis, a criação de KPIs relevantes e a garantia de segurança dos dados. Em contrapartida, foram identificados pontos fracos como a necessidade de modelagem prévia dos dados, a potencial falta de expertise técnica para operar a ferramenta, a limitação de licenças, a possível resistência à inovação e o risco de subjetividade nas análises. No âmbito externo, as oportunidades incluem maior transparência e controle social, aumento da credibilidade institucional, pioneirismo em relação a outras controladorias, maior aceitação do programa pela alta gestão, otimização das informações para a governança e atração de investimentos. As ameaças externas englobam o aumento do risco reputacional por informações desatualizadas, maior risco de ingerência, dificuldade em mensurar a efetividade do programa, aumento do descrédito social e defasagem tecnológica. Para implementação sugere a formação de uma equipe multidisciplinar capacitada e a realização de um projeto piloto com dados públicos para validar os benefícios da ferramenta antes de uma possível expansão, visando aprimorar a gestão de riscos, fortalecer o compliance público e promover a transparência Orientador: Prof. Dr. Romualdo Douglas Colauto; Projeto Interdisciplinar (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Compliance Empresarial; Inclui referências Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/1884/100890 2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/100889 Proposta técnica para implementação do código de ética e conduta em uma empresa fosforeira Resumo: O presente projeto interdisciplinar visa realizar um checklist das ações necessárias para implementar o Código de Ética e Conduta em uma empresa que atua no setor fosforeiro do Brasil. Em especifico, busca-se destacar a importância desse instrumento para a governança corporativa, o fortalecimento da reputação e a mitigação de riscos. Para realizar este estudo técnico, utilizou-se entrevistas com líderes da empresa objeto de estudo para mapeamento e análise de riscos, criação de canal de denúncias e elaboração do código, o projeto busca fortalecer a integridade corporativa e a confiança dos stakeholders. A proposta técnica detalha as etapas para a implementação, desde a coleta de informações até a comunicação e treinamento contínuos, ressaltando a necessidade de recursos humanos, financeiros e materiais. Como produto, espera-se que a implementação do programa de Compliance e Integridade resulte em redução de riscos, fortalecimento da cultura ética, melhoria da reputação, aumento da conformidade legal, otimização da eficiência operacional e maior engajamento dos colaboradores Orientador: Prof. Dr. Romualdo Douglas Colauto; Projeto Interdisciplinar (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Compliance Empresarial; Inclui referências Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/1884/100889 2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/100162 Como os aspectos culturais e identitários dos colaboradores de uma empresa do setor varejista podem afetar a percepção de sua imagem pelos clientes Resumo: O presente projeto interdisciplinar busca analisar como os aspectos culturais voltados às políticas de inclusão, especificamente quanto à produtividade, economia e eficiência de colaboradores de uma empresa do setor varejista podem afetar a percepção da imagem da empresa em relação aos clientes. Neste contexto, pretende-se explorar a relação entre a cultura organizacional interna e a reputação externa da empresa, buscando desvendar como a valorização e o respeito às diversas identidades dos colaboradores se refletem na experiência do cliente e na sua percepção da marca; bem como investigar a importância da criação de um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo, examinando como as práticas de gestão de pessoas, os programas de treinamento e desenvolvimento, e as políticas de comunicação interna contribuem para a promoção da política de inclusão, sob a ótica do modelo SWOT, visando possibilitar a identificação de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças relacionadas à cultura organizacional da empresa e seu impacto na imagem da marca. Além disso, cumpre destacar que o estudo foi pautado na análise do código de ética da empresa, buscando identificar se ele contempla a diversidade e a inclusão, e se ele é efetivamente implementado e comunicado aos colaboradores e clientes. Por fim, o estudo apresenta recomendações práticas e acionáveis para a empresa do setor varejista, com o objetivo de fortalecer a sua cultura organizacional, promover a diversidade e a inclusão, e melhorar a sua imagem junto aos clientes. A pesquisa busca contribuir com a construção de um ambiente de negócios mais inclusivo e representativo, pautado em respeito e geração de valor para a empresa Orientadora: Profa. Dra. Mariana Medeiros Dantas de Melo Bressan; Projeto Interdisciplinar (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Compliance Empresarial; Inclui referências Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/1884/100162 2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/99814 Proposta técnica para o aprimoramento do código de conduta ética funcional de um estado da Região Sul do Brasil Resumo: O objetivo deste projeto é realizar um diagnóstico do Código de Conduta Ética Funcional de um Estado da Região Sul do Brasil, instituído com a implementação de seu sistema de compliance em 2019, com vistas a propor seu aprimoramento. A pesquisa utiliza um checklist baseado em critérios normativos e em boas práticas de governança para avaliar o grau de aderência do documento aos requisitos essenciais de ética, integridade e transparência no setor público. A avaliação revelou que, embora o Código incorpore princípios fundamentais, como legalidade, moralidade e impessoalidade, apresenta lacunas em sua estrutura e aplicação, notadamente quanto à clareza do texto, à previsão de programas de treinamento, à proteção de dados pessoais e à definição clara dos papéis e responsabilidades dos servidores no programa de compliance. Com base nesses achados, propõe-se um plano de aprimoramento que inclui a elaboração de materiais didáticos complementares, a realização de treinamentos periódicos, o fortalecimento da comunicação ética interna e o estabelecimento de um cronograma formal de revisões contínuas. Essa proposta busca consolidar uma cultura organizacional pautada na integridade, promovendo a compreensão e a adesão dos servidores às diretrizes éticas estabelecidas Orientadora: Profa. Dra. Silvia Consoni; Projeto Interdisciplinar (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Compliance Empresarial; Inclui referências Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/1884/99814 2025-01-01T00:00:00Z