https://hdl.handle.net/1884/46587 Sat, 25 Apr 2026 15:26:28 GMT 2026-04-25T15:26:28Z https://hdl.handle.net/1884/60497 Desafios enfrentados pela gestão estratégica após uma pesquisa de clima organizacional na Companhia de Saneamento do Paraná Resumo : Este projeto técnico para conclusão do curso de Gestão Pública tem como objetivo analisar os desafios enfrentados pela Gestão Estratégica da Companhia de Saneamento do Paraná, após a divulgação dos resultados da pesquisa de clima organizacional interna, ou seja, o que o nível estratégico da Sanepar deve fazer após ter os resultados em mãos e como diagnosticá-los de forma eficiente para que se obtenha o verdadeiro cenário interno e com estes indicadores quais são os próximos passos para que esses resultados melhorem. No decorrer deste projeto está sendo proposta uma alteração da atual pesquisa de satisfação interna, com vistas a melhorar o clima, a cultura, o ambiente e causar mudanças organizacionais positivas a todos os empregados. Além dessa alteração o projeto também sugere planos de ação e implementação, cujo objetivo é potencializar as relações interpessoais na companhia, resultando numa maior integração e motivação entre todos, com um efeito de melhoria continua dos resultados da empresa e na maior acessibilidade as reais necessidades dos saneparianos. Orientador : Fernando Antonio Prado Gimenez; Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública; Inclui referências Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/1884/60497 2019-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/60407 A utilização de módulos habitáveis de contêineres na infraestrutura de operações temporárias de segurança pública : estudo de caso na Operação Verão do Batalhão de Polícia Militar de Operações Aéreas do Paraná Resumo : Este trabalho analisa uma solução encontrada para oferecer abrigo às tripulações do Batalhão de Polícia Militar de Operações Aéreas durante a Operação Verão no litoral paranaense utilizando contêineres habitáveis. O módulo de contêiner foi desenvolvido inicialmente para atender a demanda do mercado de transporte, para adaptá-los para habitação humana são necessárias algumas intervenções físicas, como jateamento e pintura, abertura de portas e janelas, isolamento térmico, preocupação com impermeabilização do teto e climatização do ambiente. Examinando a legislação que trata sobre o assunto e as características dos módulos habitáveis de contêiner, chegou-se a conclusão que a sua utilização atende as necessidades do Batalhão, apresentou ganhos a segurança operacional, como a redução da fadiga dos tripulantes e diversas vantagens ao ser comparada com outros tipos de edificações provisórias, como em madeira, alvenaria, stell frame e placas isolantes. Algumas características vantajosas da locação de contêiner são o custo, a praticidade e velocidade de instalação e remoção e produção ínfima de resíduos sólidos. A instalação do Contêiner demanda algum preparo do solo como nivelamento do terreno e colocação de apoios, mas seu custo é muito menor que a fundação de uma edificação convencional. Orientador : Elic Vodovoz; Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública; Coordenação de Políticas de Integração a Distância,; Inclui referências Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/1884/60407 2019-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/60599 O uso da tecnologia auxiliando no relacionamento Prefeitura de São José dos Pinhais / munícipes e facilitando acesso às informações Orientador : Andrea Torres Barros Batinga de Mendonça; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública; Inclui referências Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/1884/60599 2019-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/60564 Treinamento interno : compartilhando conhecimento e valorizando servidores Resumo : A qualidade do serviço público é um assunto bastante discutido seja por questões burocráticas, de serviços mal executados ou da ineficiência na utilização dos recursos financeiros, e na linha de frente destes problemas estão os servidores públicos. A abordagem deste projeto é focada no treinamento das competências fundamentais para o desempenho do cargo e/ou atividade do servidor público, com objetivo principal de demonstrar que a capacitação interna com a utilização do conhecimento dos próprios servidores pode ser vantajosa para a instituição pública. Diversas variáveis influenciam a gestão de pessoas, o ambiente organizacional, as competências existentes, as que necessitam ser preenchidas, questões de treinamento, a relação com a motivação e as recompensas dos servidores. O estudo foi desenvolvido com base nas informações da Prefeitura Municipal de Pinhais/PR, identificando-se uma carência na quantidade de treinamentos realizados, sendo que somente partes dos servidores são beneficiados. A partir de análises propõe-se a realização de um programa de incentivo a realização de treinamentos pelos próprios servidores com base no ciclo de treinamentos proposto pela NBR ISO 10015/2001, onde se define as necessidades de treinamento, realiza-se o planejamento de treinamentos, executa-se o mesmo e no final avalia-se o resultado final. Ainda, propõem-se medidas de incentivo e motivação. O estudo não se trata de discutir o certo e errado da participação dos servidores em cursos externos, e sim oportunizar as habilidades e competências dos servidores de modo a incentivá-lo, sendo multiplicadores do conhecimento, e a melhor utilização dos recursos públicos. Orientador : Afonso Ricardo Paloma Vicente; Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública; Inclui referências Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/1884/60564 2019-01-01T00:00:00Z