https://hdl.handle.net/1884/55939 2026-06-28T21:04:18Z https://hdl.handle.net/1884/105669 Investigação dos fatores de motivaçao, satisfaçao e insatisfaçao no trabalho dos servidores do setor de produção dos restaurantes universitários da Universidade Federal do Paraná Resumo: O presente estudo realizou-se junto aos servidores técnico-administrativos do Setor de Produção dos Restaurantes Universitários da Universidade Federal do Paraná, e teve como escopo contribuir para identificar os fatores de motivação, satisfação e insatisfação desses funcionários, possibilitando um melhor entendimento do comportamento humano nesta autarquia. Havendo necessidade de seguir um referencial teórico apropriado ao estudo, foram abordadas três das principais teorias sobre a motivação no trabalho: a Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow; a Teoria X e Y, de Douglas Mc Gregor; e a Teoria Motivação/Satisfação no Trabalho, de Frederick Herzberg; e considerações sobre cultura e clima organizacionais. Tem-se a certeza de que o tema não será dissertado em toda a sua magnitude, aqui, porém, deseja-se poder contribuir para um entendimento da situação atual do nível de satisfação e dos fatores determinantes do comportamento daquels que, de uma forma humilde, contudo fundamental, colaboram para a formação do corpo discente desta Casa de Ensino Orientador não citado; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais e Aplicadas, Curso de Especialização em Administração Industrial; Inclui referências 1992-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/105484 Gestão da Qualidade Não inclui resumo Orientador: João Maria Prestes; Coorientador: João Carlos da Cunha; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização Administração Industrial; Inclui referências 1994-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/101906 Planejamento estratégico de marketing para uma empresa de prestação de serviços de veículos automotivos Não inclui resumo Orientador: Prof. Dr. Renato Marchetti; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Administração Industrial; Inclui referências 1998-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/101904 Círculos de Controle da Qualidade : uma filosofia de trabalho Resumo: Esta monografia pretende demonstrar a filosofia, os objetivos, a estrutura e a função do programa de CCQ como um "formador" de uma nova cultura empresarial. Em seguida serão apresentados os circulos de controle da qualidade, que foram introduzidos e se desenvolveram no Brasil, comprovando a sua eficiência em indústrias brasileiras e permitindo maior intercâmbio e entendimento profissional. Serão identificados os agentes criadores de condições favoráveis para a implantação dos CCQ e também as barreiras mais comuns a sua formação, salientando as mudanças organizacionais. Esta monografia pretende salientar a melhora da qualidade de vida do empregado com a utilização da filosofia de CCQ Orientador não citado; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração Industrial; Inclui referências 1994-01-01T00:00:00Z