https://hdl.handle.net/1884/32495 2026-04-22T22:23:15Z 2026-04-22T22:23:15Z https://hdl.handle.net/1884/97597 2026-02-12T09:55:01Z 2025-01-01T00:00:00Z

Violação de trade dress em clínicas de estética Resumo: A propriedade intelectual desempenha um papel fundamental nas esferas social, econômica e jurídica. Essa apropriação possibilita que os bens intangíveis sejam comercializados entre as partes, permitindo sua cessão, troca ou venda, sempre em conformidade com as normas legais que regem a propriedade. O trade dress é moldado de forma a caracterizar a imagem da empresa, repercutindo no valor percebido pelo cliente, sendo que os processos demandam tempo para desenvolvimento e gasto de recursos com o fito de entregar uma experiência satisfatória, porém o concorrente não deixar de oferecer seus serviços, para atender a mesma demanda, mesmas opções, tecnologia e mesmo treinamento para os funcionários, embora corra o risco de violação. Como objetivo geral tem-se a definição dos elementos caracterizadores do trade dress de uma empresa do ramo de estética. O presente trabalho foi elaborado através de uma revisão de literatura, por isso se caracteriza como qualitativa e descritiva. Em síntese, a proteção do trade dress é um aspecto vital do direito da propriedade intelectual que não apenas salvaguarda a identidade das marcas, mas também promove um ambiente de negócios mais ético e sustentável; Abstract: Intellectual property plays a key role in the social, economic and legal spheres. This appropriation enables intangible goods to be traded between the parties, allowing their assignment, exchange or sale, always in accordance with the legal rules governing ownership. The trade dress is shaped in order to characterize the image of the company, reflecting on the perceived value by the client, and the processes require time for development and spending resources with the aim of delivering a satisfactory experience, but the competitor does not fail to offer its services, to meet the same demand, same options, technology and even training for employees, although it runs the risk of violation. The general objective is to define the elements characterizing the trade dress of a company in the aesthetic field. The present work was prepared through a literature review, so it is characterized as qualitative and descriptive. In short, trade dress protection is a vital aspect of intellectual property law that not only safeguards the identity of brands but also promotes a more ethical and sustainable business environment Orientador: Prof. Dr. Tomás Sparano Martins; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica; Inclui referências

2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/54261 2026-02-09T19:02:55Z 2015-01-01T00:00:00Z

Redução no tempo de desenvolvimento de novos produtos Resumo : O segmento de comercialização dos produtos eletro-eletrônicos da Empresa A é através da rede varejista nacional. Este meio de comercialização também é o principal canal dos demais concorrentes. Como o varejo é o mercado comum para a indústria de produtos eletrodomésticos e eletroeletrônicos, estas alterações no comércio desencadeiam necessidades de diferenciação e custo competitivo para continuar a ser atrativo ao varejo sem afetar significativamente a margem de lucratividade. Neste cenário predatório, alguns requisitos são determinantes para o sucesso ou decadência do negócio: o controle de custos, a inovação de produtos ou serviços, controle da qualidade, lançamentos de novos produtos, o tempo para desenvolvimento de novos produtos, dentre outros. Nesse contexto, o tempo de lançamento pode representar a glória ou o desastre em relação aos concorrentes, por ser atual ou obsoleto ou mesmo se o concorrente iniciar as vendas de um produto antes, de forma que dificulte a estratégia de lançamento de um produto ou mesmo que o espaço já esteja ocupado no mercado. O objetivo do presente trabalho é propor uma reformulação visando a redução do tempo de lançamento de novos produtos. Orientador : Gianfranco Muncinelli; Trabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica; Inclui referências

2015-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/97642 2025-11-26T18:25:33Z 2025-01-01T00:00:00Z

As relações entre as operações compromissadas e as carteiras de investimentos das empresas Resumo: Este estudo analisou a utilização das operações compromissadas como estratégia eficiente para otimizar a gestão financeira e o fluxo de caixa de empresas contemporâneas. O foco recaiu sobre a viabilidade dessas operações e seus impactos nos demonstrativos financeiros, na performance fiscal e na rentabilidade de curto prazo. A pesquisa explorou ainda os benefícios fiscais associados, como a isenção do IOF e a aplicação da tabela regressiva do Imposto de Renda. A importância do estudo está na crescente relevância das operações compromissadas como uma alternativa de investimento, especialmente para empresas que buscam maximizar retornos sem comprometer a liquidez. Por meio de uma análise detalhada dos efeitos dessas operações sobre os indicadores financeiros, a pesquisa oferece subsídios para a adoção de práticas mais eficientes na gestão do capital de giro. Os resultados indicaram que a implementação bem planejada das operações compromissadas pode melhorar significativamente a rentabilidade empresarial e reforçar a solidez do fluxo de caixa. Contudo, também foram evidenciados riscos inerentes, particularmente relacionados à escolha dos ativos de lastro. Em termos fiscais, a isenção do IOF e a tributação regressiva do Imposto de Renda destacaram-se como vantagens competitivas relevantes para os investidores; Abstract: This study analyzed the use of repurchase agreements as an efficient strategy to optimize the financial management and cash flow of contemporary companies. The focus was on the viability of these transactions and their impact on financial statements, tax performance and short-term profitability. The research also explored the associated tax benefits, such as exemption from IOF and the application of the regressive income tax table. The importance of the study lies in the growing relevance of repurchase agreements as an investment alternative, especially for companies seeking to maximize returns without compromising liquidity. Through a detailed analysis of the effects of these transactions on financial indicators, the research provides support for the adoption of more efficient practices in working capital management. The results indicated that the well-planned implementation of repurchase agreements can significantly improve corporate profitability and strengthen the solidity of cash flow. However, inherent risks were also highlighted, particularly related to the choice of collateral assets. In tax terms, the exemption from IOF and the regressive taxation of Income Tax stood out as relevant competitive advantages for investors Orientador: Prof Dr. Itamir Caciatori Junior; Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica; Inclui referências

2025-01-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/1884/97806 2025-08-06T17:01:44Z 2025-01-01T00:00:00Z

Transformação cultural : estudo de caso sobre a mudança de cultura em uma empresa de comércio eletrônico Resumo: Esta pesquisa busca mostrar a transformação cultural organizacional na "empresa B", uma empresa de comércio eletrônico, investigando os impactos das mudanças organizacionais em sua estratégia e desempenho. O estudo aborda o crescimento acelerado da empresa, os desafios enfrentados devido a decisões equivocadas e a posterior reestruturação organizacional. Foram realizadas entrevistas com colaboradores para compreender os efeitos da mudança cultural e identificar oportunidades de melhoria. Os principais desafios observados incluem falhas na comunicação interdepartamental, baixa frequência e efetividade dos grupos de discussão, necessidade de desenvolvimento da liderança e ausência de um ciclo estruturado de feedback. Com base na literatura sobre gestão da mudança e cultura organizacional, foram propostas cinco intervenções estratégicas: fortalecimento da comunicação entre áreas, ampliação da periodicidade e eficácia dos grupos de melhoria, implementação de um programa contínuo de desenvolvimento de liderança, estruturação dos ciclos de feedback e investimento em momentos de integração. Essas iniciativas visam consolidar a cultura organizacional, aprimorar a colaboração entre equipes e impulsionar a competitividade da empresa. A pesquisa contribui para a compreensão da influência da cultura organizacional no sucesso empresarial e reforça a importância de ações estruturadas para a sustentabilidade das mudanças. Os resultados obtidos destacam a relevância da comunicação, do engajamento dos colaboradores e do alinhamento estratégico para a efetividade da transformação cultural; Abstract: This research targets the organizational cultural changes in "Company B", an electronic commerce company, in order to investigate the several impacts related to the organizational changes between its company’s strategy and performance. This paper highlights the company’s rapid business growth, the challenges faced due to misguided decisions, and the subsequent organizational restructuring. In order to comprehend the effects of the organizational cultural changes and to identify improvement opportunities, Company B’s employees were interviewed. The main challenges observed include interdepartmental miscommunication, low frequency and effectiveness of discussion groups, the need leadership training and the lack of a structured feedback cycle. According to the Corpus related to change management and organizational culture, Five strategic interventions were proposed: strengthening interdepartmental communication, increasing the frequency and effectiveness of improvement groups, implementing a continuous leadership development program, structuring feedback cycles, and investing in integration initiatives. These measures aim to consolidate the organizational culture, enhance team collaboration, and boost the company's competitiveness. The study contributes to understanding the influence of organizational culture on business success and reinforces the importance of structured actions for sustaining change. The findings highlight the relevance of communication, employee engagement, and strategic alignment in ensuring the effectiveness of cultural transformation Orientadora: Profa. Dra. Simone Cristina Ramos; Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso; Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica; Inclui referências

2025-01-01T00:00:00Z