Recursos Humanos https://hdl.handle.net/1884/100768 2026-04-25T19:25:19Z 2026-04-25T19:25:19Z Motivação e clima organizacional e suas variáveis relevantes https://hdl.handle.net/1884/101754 2026-04-24T14:58:35Z 1993-01-01T00:00:00Z Motivação e clima organizacional e suas variáveis relevantes Não inclui resumo Orientador: Profª Drª Onilza Borges Martins; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos; Inclui referências 1993-01-01T00:00:00Z Identificação das causas de "turnover" e absenteísmo na empresa Abage Metalurgia e Iluminação LTDA https://hdl.handle.net/1884/101752 2026-04-24T13:25:15Z 1995-01-01T00:00:00Z Identificação das causas de "turnover" e absenteísmo na empresa Abage Metalurgia e Iluminação LTDA Não inclui resumo Orientador: Prof. L. Celinski; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Planejamento e Organização de Administração de Recursos Humanos; Inclui referências 1995-01-01T00:00:00Z Uma empresa familiar de cultura conservadora e sua inserção na cultura do século XXI https://hdl.handle.net/1884/101751 2026-04-24T12:59:26Z 1995-01-01T00:00:00Z Uma empresa familiar de cultura conservadora e sua inserção na cultura do século XXI Não inclui resumo Orientador: Professor João Maria Prestes; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Planejamento e Organização de Recursos Humanos; Inclui referências 1995-01-01T00:00:00Z Qualidade total na gestão de recursos humanos https://hdl.handle.net/1884/101742 2026-04-23T17:23:54Z 1996-01-01T00:00:00Z Qualidade total na gestão de recursos humanos Não inclui resumo Orientador não citado; Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos; Inclui referências 1996-01-01T00:00:00Z