dc.contributor.advisor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | pt_BR |
dc.contributor.author | Almeida, Suzane de | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-08-10T18:50:26Z | |
dc.date.available | 2022-08-10T18:50:26Z | |
dc.date.issued | 2022 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/77717 | |
dc.description | Orientador: Profa. Dra. Samantha de T. M. Boehs | pt_BR |
dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Inseridas em um ambiente de extrema competitividade, as organizações têm buscado adequar seus modelos de negócios a partir do fortalecimento de uma cultura organizacional mais inclusiva. Assim sendo, o presente trabalho teve como objetivo construir uma trilha de aprendizagem com a finalidade de sensibilizar e educar lideranças e colaboradores de uma Instituição Financeira Cooperativa sediada em Curitiba/PR frente as temáticas de diversidade e inclusão. A pesquisa, de natureza qualitativa, foi desenvolvida a partir da realização de entrevistas com profissionais de cinco empresas multinacionais que são referência no que tange a temática de gestão da diversidade. Os resultados do presente estudo auxiliarão na transposição de eventuais barreiras quanto ao enfrentamento dos preconceitos e discriminações advindos da ausência de conhecimento, servindo como instrumento para o fortalecimento das discussões sobre diversidade no ambiente corporativo e na sociedade. | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Homossexualidade no ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Discriminação no emprego | pt_BR |
dc.title | Gestão da diversidade : trilhas de aprendizagem como ferramenta de capilarização das temáticas de diversidade e inclusão nas organizações | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |