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    Depressão e transtornos ansiosos depressivos : Análise do impacto econômico do absenteísmo em uma saúde corporativa

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    R - E - BRUNA DAMAZIO BRUN.pdf (389.1Kb)
    Date
    2020
    Author
    Brun, Bruna Damazio
    Metadata
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    Subject
    Absenteísmo (Trabalho)
    Depressão
    Saúde e trabalho
    xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-type
    Monografia Especialização Digital
    Abstract
    Resumo: A depressão é a causa mais frequente de doença psiquiátrica associada a impactos importantes dentro do ambiente de trabalho, estes relacionados ao presenteísmo e absenteísmo. Neste estudo pretendeu-se avaliar o impacto econômico do absenteísmo laboral relacionados a transtornos mentais com ênfase na depressão e transtornos ansiosos-depressivos de uma empresa privada de grande porte e com presença nacional. Com natureza aplicada e com método indutivo, a pesquisa procedeu com uma revisão de literatura e um estudo de caso de uma grande empresa de alimentos, com aproximadamente 90 mil funcionários, com os quais analisou a emissão de 140.433 atestados médicos, de cordo com os CID's F.30 e F.40. Os valores médios por atestado para a área Administrativa ficam em R$ 880,81; seguidos pela área de pedidos, com R$ 821,80, expedição, com R$ 793,61. Á área de corte de carnes, proporcionalmente, estabelece o quarto lugar como atestado médico mais caro da empresa, com o valor de R$ 388,94 – o que é 226,8% menor do que a área Administrativa. A alta taxa de atestados entre a área Administrativa pode ser associada à demanda por produtividade do setor – ao passo que em setores mais mecanizados, como o ambiente fabril da área de corte de carnes que possuem metas objetivas de atingimento, setores Administrativos tendem a trabalhar com metas mais subjetivas. Os custos diretos aferidos revelaram que os setores Administrativo, pedidos e logístico estão bem à frente do setor área de corte de carnes. Isto demonstra que há maior incidência depressão e ansiedade naqueles setores em que se sobressaem o trabalho intelectual, ou que estão ligados às metas intangíveis e não objetivas.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/77215
    Collections
    • Medicina do trabalho [170]

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