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dc.contributor.advisorVeiga, Claudimar Pereira da, 1971-pt_BR
dc.contributor.authorFonseca, Andressa Lilian Lisboa da, 1989-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Marketingpt_BR
dc.date.accessioned2022-07-13T14:24:29Z
dc.date.available2022-07-13T14:24:29Z
dc.date.issued2018pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/76938
dc.descriptionOrientador: Prof.Claudimar Veigapt_BR
dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Marketingpt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: O objetivo deste artigo é analisar, segundo a percepção dos colaboradores a influencia do endomarketing implantado em uma organização com atuação no setor bancário. O propósito deste estudo é avaliar a, motivação dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho, mediante aos benefícios percebidos, sendo estes tangíveis ou intangíveis. Com base na percepção dos colaboradores, foi realizada uma avaliação da estratégia de endomarketing utilizada pela empresa. Para alcançar o resultado, foi realizada uma avaliação por meio da aplicação de um questionário para abordar o assunto em questão, com os funcionários de uma agência. De acordo com os resultados apresentados, tendo como base o endomarketing, 99,99% dos funcionários sentem-se motivados a manter-se na organização por causa dos benefícios, programas e ações implantadas pela empresa as quais favorece o colaborador na sua vida pessoal. Conclui-se que a empresa apresenta um excelente ambiente de trabalho.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectBancospt_BR
dc.subjectEndomarketingpt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.titleAnálise no setor bancário : endomarketing x motivaçãopt_BR
dc.typeMonografia Especialização Digitalpt_BR


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