Prevalência da Síndrome de Burnout em médicos plantonistas do Hospital de Mafra-SC

Abstract

Resumo: A Síndrome de Burnout é consequente a prolongados níveis de estresse no trabalho e compreende a exaustão emocional, distanciamento das relações pessoais e diminuição do sentimento de realização profissional. O presente estudo teve como objetivos levantar a prevalência da Síndrome de Burnout em médicos plantonistas no Hospital São Vicente de Paulo na cidade de Mafra (SC). Foram aplicados 2 questionários, sendo o primeiro para obtenção de dados sociais e demográficos (idade, gênero, estado civil, carga horária semanal, tempo de graduação, atividade física, hobbies e comorbidades) e a segunda parte foi aplicado o Maslach Burnout Inventory (MBI). Os questionários foram aplicados em médicos plantonistas de várias áreas (UTI, Ortopedia, Pronto Socorro, Cirurgia Geral, Anestesiologia, Cirurgia Vascular, Cirurgia Cardíaca, Neurocirurgia, Pediatria e Nefrologia) que exercem atividades de plantão no Hospital São Vicente de Paulo. Após a aprovação no Conselho de Ética do Hospital São Vicente de Paulo foram aplicados os questionários com a devida autorização de cada entrevistado através do termo de consentimento livre e informado. O questionário MBI consta de 3 itens para a caracterização de Burnout. Exaustão emocional (EE), despersonalização (DE) e realização pessoal (RP). Consideramos a presença de Síndrome de Burnout nos entrevistados com risco alto nas três modalidades do MBI. Consideramos risco alto para SB entrevistados que apresentaram pelo menos dois dos três itens pesquisados. Foram entrevistados 47 médicos plantonistas, sendo que 8 recusaramse a responder os questionários e 3 questionários apresentaram erros que inviabilizaram seu aproveitamento na pesquisa. Diante dos dados coletados fora utilizado o teste de hipótese, levando em consideração o alfa de Cronbach de cada dimensão do MBI aplicado aos entrevistados, validando estatisticamente a pesquisa. Os resultados indicam a prevalência de Síndrome de Burnout em 8,33% da amostra. O grupo de alto risco para Burnout representou 63,88% da amostra. O estudo apresentou uma alta prevalência de Exaustão Emocional (EE) em 86,11%, despersonalização (DE) de 63,88%. Porém apresentou predominância de baixo risco de Burnout para Realização Pessoal (RP) em 72,22%.

Abstract: The Burnout Syndrome is a consequence of prolonged levels of stress at work and includes emotional exhaustion, distance from personal relationships and decreased feeling of professional accomplishment. The present study aimed to raise the prevalence of Burnout Syndrome among physicians on duty at Hospital São Vicente de Paulo in the city of Mafra SC. Two questionnaires were applied, the first to obtain social and demographic data (age, gender, marital status, weekly workload, graduation time, physical activity, hobbies and comorbidity) and the second part was applied to the Maslach Burnout Inventory (MBI). The questionnaires were applied to physicians on duty in various areas (ICU, Orthopedics, Emergency Room, General Surgery, Anesthesiology, Vascular Surgery, Cardiac Surgery, Neurosurgery, Pediatrics and Nephrology) who work on duty at Hospital São Vicente de Paulo. After approval by the Ethics Council of Hospital São Vicente de Paulo, questionnaires were applied with the due authorization of each interviewee through the free and informed consent form. The MBI questionnaire consists of 3 items for the characterization of Burnout. Emotional exhaustion (EE), depersonalization (DE) and personal fulfillment (PR). We considered the presence of Burnout Syndrome in respondents at high risk in the three MBI modalities. We considered high risk for SB respondents who presented at least two of the three items surveyed. 47 physicians on duty were interviewed, 8 of whom refused to answer the questionnaires and 3 of the questionnaires had errors that prevented their use in the research. Considering the data collected, the hypothesis test was used, considering Cronbach's alpha for each dimension of the MBI applied to the interviewees, statistically validating the research. The results indicate the prevalence of Burnout SD in 8.33% of the sample. The high-risk group for Burnout represented 63.88% of the sample. The study showed a high prevalence of Emotional Exhaustion (EE) in 86.11%, depersonalization (DE) of 63.88%. However, there was a predominance of low risk of Burnout for Personal Achievement (PR) in 72.22%.