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dc.contributor.advisorMotim, Benilde Maria Lenzi, 1957-pt_BR
dc.contributor.authorMarangoni, Fidelis Júniorpt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Sociologiapt_BR
dc.date.accessioned2022-06-27T13:40:50Z
dc.date.available2022-06-27T13:40:50Z
dc.date.issued2002pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/74549
dc.descriptionOrientadora: Profa. Dra. Benilde Maria Lenzi Motimpt_BR
dc.descriptionDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes, Curso de Mestrado em Sociologia das Organizaçõespt_BR
dc.descriptionInclui referências: p. 100-104pt_BR
dc.description.abstractResumo: Buscou-se identificar as novas exigências de qualificação - habilidades, atitudes, formação, experiência - exigidas hoje dos profissionais, e que estariam referidas a necessidades de um mercado globalizado que pressupõe uma demanda por melhoria na qualidade, de produtos, serviços, produtividade e da competitividade; também se procurou verificar a demanda das novas habilidades requeridas. Verificando-se junto à clientela de agências de emprego da cidade, especializadas em recrutamento e seleção, a pesquisa utilizou-se de questionários elaborados com questões fechadas e semi-abertas direcionadas a trabalhadores, além de entrevistas com gerentes de agências de emprego e gerentes de empresas privadas. A dissertação discute o impacto da nova matriz econômica sobre o mercado de trabalho, as exigências de qualificação e as condições de inserção dos trabalhadores a procura de emprego, indicando a vocação desarticuladora e o conseqüente cenário de riscos e instabilidades intrínsecos à nova conformação capitalista. Esta expansão do capital, com conseqüente desregulamentação da economia e do trabalho, somados à emergência de modelos organizacionais com posturas mais competitivas, refletem-se no desemprego, informalidade e aumento das condições precarizantes dos trabalhadores. Sob o aumento das exigências atualmente requeridas aos trabalhadores, os resultados constatam uma disciplinação visando novas atitudes e habilidades adequadas às demandas do capital, e um processo de submissão que objetiva auto-responsabilizar os trabalhadores pelo seu desemprego e exclusão.pt_BR
dc.format.extentiii., 116f. : il., grafs., tabs.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.relationDisponível em formato digitalpt_BR
dc.subjectFormação profissionalpt_BR
dc.subjectTrabalhadores - Formaçãopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectPessoal - Avaliaçãopt_BR
dc.subjectDesempregopt_BR
dc.subjectSociologiapt_BR
dc.titleTrabalhadores e qualificação profissional na nova configuração econômica : o perfil "ideal" e a realidade dos postos de trabalho em Curitibapt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR


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