dc.contributor.advisor | Motim, Benilde Maria Lenzi, 1957- | pt_BR |
dc.contributor.author | Marangoni, Fidelis Júnior | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Sociologia | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-06-27T13:40:50Z | |
dc.date.available | 2022-06-27T13:40:50Z | |
dc.date.issued | 2002 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/74549 | |
dc.description | Orientadora: Profa. Dra. Benilde Maria Lenzi Motim | pt_BR |
dc.description | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes, Curso de Mestrado em Sociologia das Organizações | pt_BR |
dc.description | Inclui referências: p. 100-104 | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Buscou-se identificar as novas exigências de qualificação - habilidades, atitudes, formação, experiência - exigidas hoje dos profissionais, e que estariam referidas a necessidades de um mercado globalizado que pressupõe uma demanda por melhoria na qualidade, de produtos, serviços, produtividade e da competitividade; também se procurou verificar a demanda das novas habilidades requeridas. Verificando-se junto à clientela de agências de emprego da cidade, especializadas em recrutamento e seleção, a pesquisa utilizou-se de questionários elaborados com questões fechadas e semi-abertas direcionadas a trabalhadores, além de entrevistas com gerentes de agências de emprego e gerentes de empresas privadas. A dissertação discute o impacto da nova matriz econômica sobre o mercado de trabalho, as exigências de qualificação e as condições de inserção dos trabalhadores a procura de emprego, indicando a vocação desarticuladora e o conseqüente cenário de riscos e instabilidades intrínsecos à nova conformação capitalista. Esta expansão do capital, com conseqüente desregulamentação da economia e do trabalho, somados à emergência de modelos organizacionais com posturas mais competitivas, refletem-se no desemprego, informalidade e aumento das condições precarizantes dos trabalhadores. Sob o aumento das exigências atualmente requeridas aos trabalhadores, os resultados constatam uma disciplinação visando novas atitudes e habilidades adequadas às demandas do capital, e um processo de submissão que objetiva auto-responsabilizar os trabalhadores pelo seu desemprego e exclusão. | pt_BR |
dc.format.extent | iii., 116f. : il., grafs., tabs. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.relation | Disponível em formato digital | pt_BR |
dc.subject | Formação profissional | pt_BR |
dc.subject | Trabalhadores - Formação | pt_BR |
dc.subject | Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Pessoal - Avaliação | pt_BR |
dc.subject | Desemprego | pt_BR |
dc.subject | Sociologia | pt_BR |
dc.title | Trabalhadores e qualificação profissional na nova configuração econômica : o perfil "ideal" e a realidade dos postos de trabalho em Curitiba | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |