Trabalhadores e qualificação profissional na nova configuração econômica : o perfil "ideal" e a realidade dos postos de trabalho em Curitiba

Abstract

Resumo: Buscou-se identificar as novas exigências de qualificação - habilidades, atitudes, formação, experiência - exigidas hoje dos profissionais, e que estariam referidas a necessidades de um mercado globalizado que pressupõe uma demanda por melhoria na qualidade, de produtos, serviços, produtividade e da competitividade; também se procurou verificar a demanda das novas habilidades requeridas. Verificando-se junto à clientela de agências de emprego da cidade, especializadas em recrutamento e seleção, a pesquisa utilizou-se de questionários elaborados com questões fechadas e semi-abertas direcionadas a trabalhadores, além de entrevistas com gerentes de agências de emprego e gerentes de empresas privadas. A dissertação discute o impacto da nova matriz econômica sobre o mercado de trabalho, as exigências de qualificação e as condições de inserção dos trabalhadores a procura de emprego, indicando a vocação desarticuladora e o conseqüente cenário de riscos e instabilidades intrínsecos à nova conformação capitalista. Esta expansão do capital, com conseqüente desregulamentação da economia e do trabalho, somados à emergência de modelos organizacionais com posturas mais competitivas, refletem-se no desemprego, informalidade e aumento das condições precarizantes dos trabalhadores. Sob o aumento das exigências atualmente requeridas aos trabalhadores, os resultados constatam uma disciplinação visando novas atitudes e habilidades adequadas às demandas do capital, e um processo de submissão que objetiva auto-responsabilizar os trabalhadores pelo seu desemprego e exclusão.