Avaliação e sua eficácia no treinamento e desenvolvimento de colaboradores da Uniprime Pioneira do Paraná

Abstract

Resumo :O presente trabalho apresentará um conhecimento teórico sobre treinamento e desenvolvimento nas organizações e tem por objetivo analisar a efetividade dos treinamentos na Cooperativa de Crédito Uniprime Pioneira do Paraná através do processo de avaliação, onde através de alguns indicadores seria possível detectar se o resultado do treinamento surtiu os efeitos desejados ou não, se o treinamento foi aplicado da forma correta para adequada formação do colaborador, tomando por objetivo a realização do diagnóstico, onde será sugerido algumas formas de correção para sanar as deficiências do processo de avaliação de treinamentos. A metodologia aplicada é um estudo através da utilização de pesquisa bibliográfica e entrevista com colaboradores para melhor entendimento do processo atual. Compreende-se que através da pesquisa foi possível ampliar o conhecimento sobre o assunto explorado para poder propor as melhorias no processo de avaliação dos treinamentos, tendo como expectativa a implantação das sugestões para ter o processo de T&D bem defino do início ao fim.