Gestão de pessoas : nova visão em face do 3º milênio

Abstract

Resumo: Frente ao cenário de mudanças empresariais, as empresas precisam conciliar seus interesses com os das pessoas que nelas trabalham. Neste sentido, a gestão de pessoas aparece como uma ferramenta essencial para as empresas que quiserem permanecer no mercado e serem competitivas. Em razão disso, a presente monografia tem como objetivo, analisar a importância da gestão de pessoas nas empresas, em face das exigências do III Milênio. Para alcançar esse objetivo, foram feitos os seguintes estudos: primeiramente tratou-se da evolução do mundo do trabalho, elencando-se as principais transformações por que passou as empresas e seus reflexos no mundo do trabalho. Após isso, foram analisadas as principais características da moderna gestão de pessoas, para que, logo ap6s, se analisassem os principais desafios da gestão de pessoas nos anos 90 e os novos papéis dos recursos humanos frente a era global. Nas considerações finais foram analisados os principais resultados que se chegou com essa pesquisa, mostrando-se a importância da gestão de pessoas para a competitividade das empresas.