| dc.description.abstract | Resumo: A sobrevivência das organizações neste cenário competitivo atual, esta associada a sua capacidade de adotar e aperfeiçoar condutas marcadas pela seriedade, humildade, justiça e pela preservação da integridade e dos direitos das pessoas. Neste enfoque, as empresas que se preocupam com a ética mostram-se capazes de competir com sucesso e podem conseguir resultados satisfatórios em suas atividades. Por outro lado, a preocupação com a ética nem sempre faz parte do ideário das empresas. Em razão disso, essa, monografia tem como objetivo mostrar que a atitude ética nas organizações pode fortalecer a confiança e habilitá-las a competir com sucesso. Para se alcançar esse objetivo, num primeiro momento, foram conhecidas as diversas concepções da ética e suas relações com as organizações. O passo seguinte foi conhecer as situações anti-éticas nas organizações, conhecendo-se os principais problemas éticos que permeiam a sua conduta, como: o preconceito, o suborno, a violação do meio ambiente, dentre outros. A seguir, foram apresentados alguns exemplos de condutas éticas e não-éticas nas organizações, tendo como exemplos; a HP do Brasil, Nynex Corp., Northtrop Corp. e outras. De posse desses conhecimentos, abriu-se um espaço para se conhecer como se processa a gestão ética nas empresas, com exemplos de Códigos de Éticas da Ametek, Bandeirante, Serviço Publico e o exemplo da Petrobras. As conclusões apresentam o que se alcançou com esta pesquisa. | pt_BR |
