Liderança : um desafio atual

Abstract

Resumo: Intima e imprescindível com o objetivo de levantar um questionamento sobre a postura de líderes dentro de uma organização, apontando-os como não utilizadores das técnicas mais eficientes como estratégia de relacionamento e desenvolvimento dos objetivos individuais da organização. A metodologia empregada, que se mostrou eficiente e esclarecedora, foi a pesquisa secundaria, através de autores da administração e a leitura de publicações recentes, capazes de trazer para esse projeto um estudo do ambiente organizacional, inclusive seus primórdios. As pesquisas já realizadas sobre o tema liderança tornaram possível traçar uma linha sobre as características dessa atividade e como ela pode ser exercida da maneira mais eficiente. A conclusão está longe de se esgotar nessas páginas porque, apesar do crescente interesse pelo tema, ainda há de se buscar razões muito mais do que acadêmicas para a solução da liderança ruim e suas consequências sobre aqueles que dela participam. O principal, nesse momento, e ilustrar e comprovar como essa atividade vem caminhando através dos tempos e apontar como auxiliar líderes a se tornarem merecedores dessa liderança tão buscada por muitos e alcançadas por poucos e sua relação com o poder.