Descentralização da gestão de pessoas na Polícia Militar do Parana

Abstract

Resumo: A consulta tradicional para a elaboração deste trabalho se baseou em dados bibliográficos, extraídos de bibliotecas, trabalhos de monografias, pesquisa na internet, manuais do sistema Meta4 Mind Set e ao mesmo tempo a pesquisa de campo, trabalhando com dados reais, tendo como fonte: a) entrevistas realizadas com o P/1 da Unidades Operacionais; b) implantação de sistema piloto - Gestão do Serviço Extraordinário, com feedback quanto a utilização de um sistema descentralizado de gestão; o processo buscou a livre opinião das pessoas entrevistadas e questionadas, a fim de que pudesse, com isto, se obter dados reais, para se tornarem valiosos instrumentos de opinião e busca de solução para a atual conjuntura de um sistema centralizado de recursos humanos. O esforço foi dirigido no sentido de representar os aspectos positivos e negativos referente ao tema.