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dc.contributor.advisorBulgacov, Sérgio, 1950-pt_BR
dc.contributor.authorSemmer Neto, Josept_BR
dc.contributor.otherSelmer, Welleton Joserlipt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoaspt_BR
dc.date.accessioned2019-08-09T22:47:52Z
dc.date.available2019-08-09T22:47:52Z
dc.date.issued2007pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/62377
dc.descriptionOrientador: Sergio Bulgacovpt_BR
dc.descriptionMonografia(Especializaçao) - Universidade Federal do Parana,Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Especializaçao em Administraçao de Pessoaspt_BR
dc.description.abstractResumo: Este estudo monográfico teve a pretensão de abordar a atual situação dos militares estaduais do Estado do Paraná no tocante aos aspectos motivacionais relacionados a atividade policial desenvolvida em prol da segurança da comunidade de Curitiba e Região Metropolitana. Nesse sentido, partindo-se de uma adequada compreensão sobre a temática pertinente a Polícia Militar do Paraná (PMPR) e aos seus integrantes e, principalmente, sobre as teorias motivacionais relacionadas ao comportamento humano, verificou-se o grau de motivação dos policiais-militares em seu ambiente de trabalho, por intermédio da investigação do nível de satisfação profissional em consideração aos aspectos inerentes a remuneração, aos deveres e responsabilidades, aos direitos, ao relacionamento interpessoal entre superiores, pares e subordinados, e, sobretudo, as condições de trabalho. Destarte, o presente trabalho teve como pressuposto básico a análise das teorias comportamentais formuladas por Abraham Maslow, Douglas McGregor e Frederick Herzberg, de modo a verificar a aplicabilidade das mesmas aos anseios do publico-alvo, cuja percepção foi identificada por intermédio de questionários. Diante das constatações decorrentes da pesquisa realizada, concluiu-se que o nível de satisfação dos policiais-militares em atividade e mediano, revelando- se que, sob determinadas circunstancias, o nível motivacional tende a ser menor. Nesse espectro, apresentou-se, ao final, uma série de propostas capazes de majorar os índices de satisfação dos militares estaduais, de modo a motivá-los adequadamente para a atividade profissional e garantir, em consequência, a qualidade dos serviços necessários a segurança pública da cidade de Curitiba e Região Metropolitana, mediante a significativa redução dos índices de criminalidade.pt_BR
dc.format.extent78 f.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectPoliciais - Motivaçao no trabalho - Motivaçao no trabalhopt_BR
dc.subjectPolicia militarpt_BR
dc.titleA motivaçao dos militares estaduais aplicados nas atividades de policiamento ostensivo em Curitiba e Regiao Metropolitanapt_BR
dc.typeMonografia Especializaçãopt_BR


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