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dc.contributor.advisorTesser, Gelson João, 1955-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negóciospt_BR
dc.creatorMadalozo, Angela Cristinapt_BR
dc.date.accessioned2023-08-03T17:18:19Z
dc.date.available2023-08-03T17:18:19Z
dc.date.issued2006pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/61351
dc.descriptionOrientador: Gelson João Tesserpt_BR
dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negociospt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: A utilização de ferramentas do feminino que estão sendo utilizadas como instrumentos na gestão de negócios e também sendo amplamente usadas e difundidas, e já está evidente que as características do feminino estão cada dia mais presentes no mercado de trabalho. Toda a história da mulher, com a sua soberania no Egito Antigo, seu desmerecimento e derrocada através dos anos, seu amor cortes nos tempos medievais, bem como sua busca e retorno ao lugar que é de direto, nos mostram toda a capacidade que o feminino encontra em si. A emoção que tirou muitas mulheres do mercado de trabalho e hoje a condição essencial para a gestão de negócios; pois a inteligência emocional tornou-se uma ferramenta essencial ao dia a dia dos negócios e tendo um alto valor de qualificação. O amor é a principal ligação para conduzir e orientar pessoas, e com isto os processos administrativos e organizacionais estão em transformação. A intuição é uma ferramenta diária, bem como a confiança em todos os registros internos, e é o que faz do feminino uma qualidade em ascensão. A inteligência criativa fundida com a inteligência espiritual torna a mulher uma forte candidata a totalidade e integralidade na gestão de negócios e notamos que todo o contexto do feminino está em revolução, pois começamos no feminismo e estamos agora chegando a um ponto muito mais denso que antes, com mais transformações e muito mais responsabilidade, pois aos poucos a liderança está sendo passada para as mulheres que terão que serem femininas para que esta revolução realmente aconteça.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectMulheres - Administração - Administraçãopt_BR
dc.titleGestando com o feminino : um ponto de vistapt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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