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Seleção por competencia : as vantagens e desvantagens da aplicação da seleção por competencia em uma empresa de recursos humanos

dc.contributor.advisorPasetto, Neusa Salete Vitolapt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoaspt_BR
dc.creatorSouza, Valdirene Silveira dept_BR
dc.date.accessioned2023-08-02T19:56:11Z
dc.date.available2023-08-02T19:56:11Z
dc.date.issued2005pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/61161
dc.descriptionOrientadora: Neusa Salete Vitola Passetopt_BR
dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoaspt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectPessoal - Seleção e admissãopt_BR
dc.titleSeleção por competencia : as vantagens e desvantagens da aplicação da seleção por competencia em uma empresa de recursos humanospt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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Nome:
VALDIRENE SILVEIRA DE SOUZA.pdf
Tamanho:
1.604Mb
Formato:
PDF
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