dc.contributor.author | Camparoto, Josiane Cardoso | pt_BR |
dc.contributor.other | Chaerki, Karine Francisconi | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-10-20T18:31:13Z | |
dc.date.available | 2021-10-20T18:31:13Z | |
dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/60520 | |
dc.description | Orientador : Karine Francisconi Chaerki | pt_BR |
dc.description | Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo : O presente estudo tem como objetivo descrever e avaliar o clima organizacional que prevalece na Penitenciária Estadual de Foz do Iguaçu II - PEFII. Foi desenvolvido a partir de fontes bibliográficas e pesquisa de campo de caráter descritivo e exploratório. O levantamento de dados se deu por meio de instrumentos como questionário e observação informal. A partir dos resultados obtidos buscou-se demonstrar a influência que aspectos como: políticas de melhoria, cultura, liderança, comunicação e motivação têm sob o clima de uma organização, propondo ao final da pesquisa, ações que contribuam para a melhoria dos aspectos negativos encontrados, melhorando o ambiente de trabalho da equipe, bem como, oportunizando maior efetividade dos trabalhos desenvolvidos na Instituição. | pt_BR |
dc.format.extent | 58 p. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Prisões | pt_BR |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
dc.title | Estudo de clima organizacional da Penitenciária Estadual de Foz doIguaçu II - PEFII | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |