A cultura e a mudança organizacional em um centro de educação infantil da região de Blumenau-SC : análise das falas das professoras

Abstract

Resumo : Esse projeto técnico tem como objetivo propor ações e políticas públicas no centro de educação infantil no qual os profissionais promovam espaços de interação, inovação e cooperação. Para tanto, foi realizado uma análise após a aplicação de um questionário, com o intuito de identificar a cultura organizacional. Esse projeto técnico é um desafio para os professores que já estão inseridos na rede pública, porém a importância desse projeto será o reconhecimento dos professores. Além de selecionar as pessoas que tem vontade de entrar na educação e fazer a diferença, transformando a educação em qualidade e formação constante. Os resultados obtidos apontam que os profissionais necessitam de diálogo para melhorar as relações interpessoais, a relação com a gestão e assim ampliando para o conhecimento do perfil da instituição, transformando a cultura organizacional sempre em um modelo que evolui com o passar dos anos e melhora a qualidade da educação, do trabalho e assim melhorando a qualidade de vida