Cultura e mudança organizacional : impactos da transformação digital na cultura organizacional
Resumo
Resumo : Este trabalho teve como temática as mudanças e impactos da transformação digital
na estrutura organizacional da empresa Caixa Econômica Federal. Foi identificado a
necessidade de fomentar a cultura digital nos empregados Caixa da agência de
Barra Velha - SC. Foi realizado pesquisa bibliográfica incluindo relevantes autores
do tema transformação digital. Com base nos dados levantados e com intuito de
solucionar a situação-problema, foi proposto o desenvolvimento das seguintes
habilidades: pensamento crítico, criatividade, conexão com tecnologias, conexão
com pessoas e resiliência, afim de preparar os empregados Caixa para as
mudanças que irão ocorrer no mercado.