| dc.contributor.advisor | Chaerki, Sergio Filipe | pt_BR |
| dc.contributor.author | Remedi, Danielly Dinacir Araujo | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2021-10-20T18:32:08Z | |
| dc.date.available | 2021-10-20T18:32:08Z | |
| dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/60457 | |
| dc.description | Orientador : Sergio Filipe Chaerki | pt_BR |
| dc.description | Projeto técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo : Sistema Único de Assistência Social - SUAS operacionaliza as ações de assistência social. A Política faz parte do tripé de Seguridade Social, apresentado pela Constituição Federal de 1988. O Município de Pinhais atualmente conta com 04 (quatro) Centros de Referência Social - Cras, equipamento público o qual é responsável conforme tipificação oferta os serviços de: Proteção e Atendimento Integral à Família - PAIF; Convivência e Fortalecimentos de Vínculos - SCFV; Proteção Social Básica no Domicílio para Pessoas com Deficiência e Idosos - SPSB no domicílio. A proposta técnica surgiu com a principal finalidade de construir reflexões e conhecimentos acerca do Clima Organizacional no Centro de Referência de Assistência Social - Cras Oeste no Município de Pinhais/PR. Por meio de questionário foi constatado a relevância da motivação dos servidores para o ambiente de trabalho. A análise dos dados ainda permitiu considerar que no Cras Oeste os servidores de um modo geral estão satisfeitos ou quase satisfeitos em trabalhar no Cras. | pt_BR |
| dc.format.extent | 41 p. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Assistência social | pt_BR |
| dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Motivaçao no trabalho - Servidores públicos | pt_BR |
| dc.title | Um estudo sobre o clima organizacional no Centro de Referência de Assistência Social - CRAS Oeste no Município de Pinhais/PR | pt_BR |
| dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |
